Južna Karolina je "po volji" zaposlitvena država, kar pomeni, da lahko podjetje odpove delavca, ne da bi imelo dober razlog za to. Vendar pa zakon varuje zaposlene pred odpuščanjem v določenih okoliščinah. Na primer, delodajalec vas ne sme odpovedati zaradi vaše rase, spola, vere ali nacionalnega porekla. Prav tako vam delodajalec ne more odpustiti, ker ste prijavili nevarne delovne pogoje ali vložili odškodninski zahtevek delavca po poškodbi pri delu. Ljudje, ki so nezakonito odpovedani, lahko vložijo tožbe za povračilo izgubljene plače in druge odškodnine, ki jih utrpijo zaradi nezakonitega ravnanja delodajalca.
Ukrepajte hitro. Zastaralni rok za neupravičene odpovedi v Južni Karolini je lahko zelo kratek. V skladu s pravom Južne Karoline o človekovih zadevah morate v 180 dneh po domnevni diskriminatorni praksi vložiti vsako obtožbo o diskriminaciji pri zaposlovanju.
Odločite se o pravni podlagi za vaš zahtevek. Kako boste nadaljevali, je odvisno od tega, zakaj menite, da je bilo vaše odpoved nezakonito. Zahtevki, ki vključujejo diskriminacijo zaradi zaposlitve na podlagi vaše rase, spola, vere, starosti ali nacionalnega porekla, zahtevajo, da se pred vložitvijo tožbe obrnete na komisijo za enake možnosti zaposlovanja. Druge nezakonite odpovedi, na primer povračilo zaradi vložitve odškodninskega zahtevka delavca, lahko gredo neposredno na sodišče.
Obrnite se na ustrezno agencijo. Vladne agencije pomagajo pri obdelavi zahtevkov za neupravičene odpovedi. Za zahtevke, ki vključujejo diskriminacijo pri zaposlovanju, se obrnite na Komisijo za človekove zadeve v Južni Karolini ali na lokalno pisarno Komisije za enake možnosti zaposlovanja. Zahtevke, ki vključujejo nevarne pogoje na delovnem mestu, je treba sporočiti uradu za delovno silo Združenja OSHA v Južni Karolini. O težavah, ki se nanašajo na plače in ure, je mogoče poročati na Uradu za plače in delo otrok na ministrstvu za delo.
Odločite se, kam želite vložiti. Če vaš primer vključuje kršitve zveznega zakona, kot je naslov VII ali zakon o Američanih z oviranostjo, boste zadevo vložili pri najbližjem zveznem sodišču. Obstajajo štiri oddelki zveznega okrožnega sodišča v Južni Karolini, ki se nahajajo v Charlestonu, Kolumbiji, Firencah in Greenvilleu. Če navedete le kršitve državnih zakonov, boste vložili tožbo pri najbližjem okrožnem sodišču.
Pripravite potrebne dokumente. Če se predstavljate v svoji tožbi, se pogovorite s sodnim uradnikom, da ugotovite, kaj je treba vložiti s tožbo. Poleg pritožbe, ki pojasnjuje vaše obtožbe, boste verjetno morali predložiti tudi poziv, ki delodajalca obvesti, da je tožen. Vaša pristojnost lahko zahteva tudi dodatno dokumentacijo.
Nasveti
-
Za nasvet, specifičen za vašo situacijo, se obrnite na lokalnega odvetnika.
Opozorilo
Če vaš zahtevek ne bo vložen v okviru zastaranja, bo lahko vaš zahtevek trajno prepovedan sodišču.
