Življenjepis je izredno pomemben in skupen dokument, ki ga predložijo ljudje pri prijavi na delovno mesto. Ena od glavnih sestavin življenjepisa je vaša delovna zgodovina, ki mora vključevati zapise o vaših poklicnih dosežkih v vsakem položaju, ki ga imate. Vaši posebni dosežki bodo imeli velik vpliv pri pridobivanju upravitelja najemanja, da vas pokliče na razgovor.
Osnove nadaljevanja
Ko se odzovete na objavo na delovnem mestu ali poiščete nadomestilo za razgovor za zaposlitev, običajno predložite življenjepis in spremno pismo upravljavcu zaposlitve. Nadaljevanje vključuje odseke, ki poudarjajo izobraževanje, delovne izkušnje in spretnosti, ki ste jih pridobili do te točke. Življenjepisi se pogosto začnejo z osnovnim povzetkom z vašimi kariernimi nameni in imajo glavni del, namenjen pregledu vaše delovne zgodovine. Oddelek za zgodovino dela vam pokaže svoje strokovne dosežke.
Profesionalne dosežke
Prosilci za zaposlitev prepogosto uporabljajo življenjepis, da preprosto navedejo položaje, ki so jih imeli, in ne vključujejo dovolj o tem, kaj so dosegli na teh položajih. Ko označujete vsako delovno izkušnjo, dodajte seznam kritičnih dosežkov. Ti posebni dosežki vas ločujejo od drugih kandidatov s podobnimi kvalifikacijami. Konec koncev želi upravitelj najemanja videti, da lahko dosežete velik uspeh pri delu, ki ga iščete.
Nekaj primerov
Dejanski dosežki, ki jih morate izpostaviti, se razlikujejo glede na izkušnje, ki ste jih imeli, in na karierno pot, na kateri ste. Omenite lahko, da ste povečali donos podjetja, racionalizirali postopke ali zmanjšali stroške. Navedite vse promocije ali nagrade, ki ste jih prejeli, posebne projekte, ki ste jih izpolnili, ali potrdila ali licence, ki ste jih zaslužili. Izogibajte se preveč splošnim predmetom in manj uspešnim dosežkom, saj ti niso učinkoviti. Ob ugotovitvi, da imate dobro prisotnost, to ni pomembna prodajna točka, prav tako se ne nanaša na splošne delovne naloge, ki so dobro razumljene v opisu delovnega mesta.
Dodatni podatki
Skupaj z ugotavljanjem ustreznih strokovnih dosežkov morate vedeti, kako jih najbolje predstaviti v svojem življenjepisu. Spletna stran karierne strategije predlaga tri osnovne korake: poudarjanje izziva, vaših dejanj in rezultatov. Izziv in dejanje navajajo vprašanje dela in kaj ste naredili. Rezultat ugotavlja posebne koristi, ki ste jih zagotovili podjetju, pri čemer je pomembnost pripisana številski ali količinsko določeni vrednosti. Na primer, ni dovolj reči, da ste »povečali prodajo«. Namesto tega bi lahko rekli, da ste povečali prodajo za določen odstotek.
