Stopnja umiranja zaposlenih je znana tudi kot fluktuacija zaposlenih. Ta stopnja kaže, kako pogosto se zaposleni na kraju poslovanja spreminjajo v enem mesecu. Ponavadi podjetja raje nizko stopnjo izčrpavanja, vendar stopnje razlikujejo glede na industrijo. Na primer, restavracija s hitro prehrano bo imela višjo fluktuacijo zaposlenih v primerjavi z odvetniško pisarno. Nižja stopnja fluktuacije zaposlenih omogoča podjetju, da med letom ohrani skladnost.
Določite število zaposlenih, ki so ostali v mesecu. Na primer, v podjetju Med sedmimi zaposlenimi se je januarja odpovedalo.
Določite število zaposlenih sredi meseca. Na primer, 15. januarja je podjetje A imelo 40 zaposlenih.
Razdelite število zaposlenih, ki so družbo zapustili s številom zaposlenih sredi meseca. V tem primeru je sedem deljenih s 40 enak stopnji upadanja zaposlenih 0,175 ali 17,5 odstotka.
