Podjetja so naredila velike korake na področju team buildinga. Postal je primarni cilj in neprecenljivo orodje pri ustvarjanju učinkovitejših skupin. Produktivnost je stalna tema za menedžerje, saj ustvarja občutek kohezije, zlasti med ženskami. Vodstvo zdaj uporablja pametne dejavnosti za oblikovanje ekip, da bi ženskam pomagalo prepoznati talente in prispevke k ekipi.
Igra kampanje
Mediji so lahko težko do samospoštovanja ženske, zaradi česar ji je težko prepoznati svoje pozitivne lastnosti. Cilj kampanje je pomagati ženskam prepoznati in verbalizirati svoje najboljše lastnosti. Kampanja zahteva veliko poguma; ni vedno lahko vstati pred skupino ljudi in se prodati. Vendar pa je z malo ustvarjalnosti in določeno količino ponižnosti lahko zelo zabavno. Ta aktivnost je preprosta in ne zahteva nič drugega kot niz barvnih peres, papirja in plakata. Vsaka ženska ustvari kampanjo, ki vključuje izvirni govor, slogan, gumb kampanje in plakat. Kampanja temelji na pozitivnih lastnostih in lastnostih vsake ženske. Ko vsi končajo, ženske hodijo po sobi in delijo svoje kampanje s skupino.
Ovojnica prosim
Ženskam je pogosto težko sprejeti pohvale, še posebej, če je kompliment pred skupino ljudi. Cilj dejavnosti „ovojnice“ je pomagati ženskam, da dajejo in prejemajo pohvale. Ta dejavnost zahteva eno ovojnico na žensko, skupaj s papirjem in pisalom. Vsaka ženska prejme kuverto in postavi svoje ime na fronto. Ovojnice nato hkrati preidejo k sosednji ženski. Vsaka ženska si vzame trenutek, da na listek zapiše en kompliment o ženski, katere ovojnica ima, in jo nato vstavi nazaj v to kuverto, ko se je podpisala. To se nadaljuje, dokler vsaka ženska ne dobi lastne ovojnice nazaj. Vodja skupine nato zbere vse kuverte, iz vsake kuverte potegne po en list papirja naenkrat in ga prebere na skupino, ne da bi prebral ime osebe, ki jo je napisala. Ženska, ki je predmet komplimenta, mora potem ugibati, kdo jo je napisal. Če ima prav, dobi eno točko. Vodja gre po sobi in bere en kompliment iz vsake ovojnice, dokler niso prebrali vseh komplimentov. Na koncu igre zmaga ženska, ki je prejela največ točk. Po končani igri vsaka ženska zbere ovojnico in ohrani pohvale kot opomnik za njene čudovite lastnosti.
Skrita Beseda
Komunikacija med sodelavci je bistvena za uspešno poslovanje. Cilj te dejavnosti je spodbuditi interaktivni pogovor in pomagati ženskam, da se učinkovito in ustrezno odprejo. Ena ženska je izbrana iz skupine in jo prosila, da zapusti sobo. Preostale ženske izberejo »skrivno« besedo. Ko se ženska, ki je zapustila sobo, vrne, je odvisno od skupine žensk, da jo prepričajo, da reče "skrivnostno" besedo, tako da jo vključi v pogovor, postavi njena vprašanja in / ali najde druge ustvarjalne načine, da jo navede. Ko je bila povedana »skrivnostna« beseda, je izbrana druga ženska in igra se začne znova.
