Priprava na razgovor za zaposlitev se začne s trdnim informativnim govorom. Informativni govor mora biti jasen, jedrnat in zagotoviti občinstvu zgoščen pogled na to, kdo ste kot zaposleni. Kot celota informacijski govor deluje predvsem kot bolj jedrnata različica vašega spremnega pisma. Vnaprej napišite govor, da se izognete tujim podrobnostim in potegnjenim zgodbam.
Govor omejite na 15 sekund do ene minute. Cilj je od 150 do 300 besed. Govor naj uporablja aktivni glas, močne akcijske (aktivne) glagole in preprosto angleško. Govor mora biti konkreten, ne abstrakten in zagotoviti ustrezne informacije brez pretiravanja dejstev.
Zaženite pozornost recruiterja z anekdoto, citatom ali zabavno zgodbo na začetku svojega govora. Prenesite anekdoto v osrednjo idejo govora, kot so vaši karierni interesi.
Ugotovite ključne točke svojega izobraževanja, usposabljanja in poklicnih izkušenj. Ustvarite celoten stavek, ki izraža samo vaše najpomembnejše delovne odgovornosti in kvalifikacije.
Povežite svoje izkušnje s položajem, za katerega se pogovarjate. Osredotočite se na talente, spretnosti in dosežke, o katerih mora to podjetje vedeti, kot je obvladanje več kot enega jezika ali sposobnost za delo v stresnem okolju.
Povzemite informacije v svojem govoru. Konec z občutkom navdušenja in navdušenja za položaj.
Nasveti
-
Ker ste v intervjuju, ni treba začeti informativnega govora z generično strukturo, kot je: »Zdravo, moje ime je John Q. Public. Diplomiral bom na nacionalni univerzi z diplomo v pisni obliki. “Vodja zaposlovanja že ve, kdo ste.
