Težki gospodarski časi zahtevajo drzne poteze pri iskanju zaposlitve. Čeprav je bilo nekoč mogoče zbrati službo z nedovoljenim pregledovanjem oglasov in prikazovanjem na občasnem intervjuju, današnji strogi trg zahteva vedno večjo skrbnost in motivacijo potencialnih zaposlenih. Naučite se, kako vzeti stvari v svoje roke, če vprašate delodajalca za odprtje delovnega mesta. Obstaja natančna meja med samozavestnim prizadevanjem in nadležno agresivnostjo, zato nadaljujte s previdnostjo.
Obiščite spletno mesto podjetja ali lokacijo prodajalne, preden se od delodajalca obrnete na delovno mesto, če vas kliče. Za pristop s hladnim klicem je še vedno potrebno raziskovanje, tako da je povpraševanje delodajalca za odprtje delovnega mesta bolj informirana, izračunana odločitev kot pa priložnostna, premišljena poteza. Z branjem se naučite ime direktorja za človeške vire ali vodje na najvišji ravni.Ko kličete, da se pozanimate o odprtju delovnih mest, na kratko navedite svoje ozadje, svoj specifični razlog za željo po delu za podjetje in kaj boste lahko prispevali k splošnemu uspehu podjetja.
Napišite skrbno spremno pismo potencialnim delodajalcem, ki bo zahteval intervju za potencialna delovna mesta. Če ni objavljenih delovnih mest, zahtevajte informativni razgovor, da vzpostavite začetni stik in spoznate podjetje. Vaše pismo bi se moralo osredotočiti na vaše pozitivne poklicne lastnosti, na to, kaj prinesete na mizo, in na vašo željo, da izpolnite določeno vlogo v podjetju.
Izogibajte se zaustavitvi glasovne pošte, ko delodajalca prosite za odprtje delovnega mesta, tako da v svojem sporočilu vključite izjavo, da vam ni treba poklicati nazaj. Poklicali boste namesto tega v določenem časovnem okviru. Na ta način se izognete nadležni telefonski oznaki in zmanjšate možnosti, da bo vaš popolni bodoči delodajalec klical, medtem ko delate nekaj, kar ne morete prekiniti.
Nasveti
-
Shranite vse razprave o plači, urniku in ugodnostih do pozneje v igri, ko delodajalca prosi za odprtje delovnega mesta. Vaša začetna strategija mora biti, da se predstavite kot takoj na voljo in nestrpni za začetek. Pogajanja lahko potekajo pozneje.
Če vas zanima trenutni delodajalec za odpiranje delovnega mesta (na primer prenos v drug oddelek ali delovno mesto, ki bi vključevalo promocijo), pošljite kratko e-poštno sporočilo, da želite urediti zasebno, petminutno pogovor, da bo vaš primer za delo. Če predlagate časovno omejitev, lahko vaš delodajalec ve, da se vam zdi njegov čas dragocen in da ste prepričani v sposobnost, da naredite zgoščen argument za obravnavo.
