Praksa in zunanja praksa nudijo študentom praktične izkušnje, ki jih potrebujejo, da postanejo uspešnejši zaposleni. Spoznajo svojo industrijo od znotraj navzven, namesto iz knjige ali profesorja. Lahko naredijo dragocene stike, ki jim lahko tudi pomagajo, da pristanejo na delo, ko so končali s kolegijem. Slaba stran teh programov je, da so pogosto neplačani.
Namen
Študent, ki mora plačati račune, morda ne bo želel vzeti časa za opravljanje prakse ali pripravništva. Če ima študent družino, je lahko še težje poskusiti preživeti, če se za svoje delo ne izplača. Vendar pa nekateri programi univerzitetnih študijskih programov zahtevajo, da študenti opravijo pripravništvo ali prakso, preden diplomirajo. Ti programi lahko pomagajo tudi učencu, da vidi, ali bi resnično rad opravljal pripravništvo, ne da bi se moral zaposliti za polni delovni čas.
Plača
Kljub slabim pripravništevam in zunanjim praksam, ki niso plačane učencem za delo, ki ga opravljajo, nekatere prakse nudijo nekakšno plačilo. Nekateri ponujajo plačo, čeprav bi lahko bila nižja od dejanskega zaposlenega z več izkušnjami, ki bi ga opravljalo za isto delo. Delovno mesto za zabavo v letu 2009 v Los Angelesu, objavljeno na spletni strani Internship Programs, je na primer ponujalo honorarno pripravništvo. Če delate s krajšim delovnim časom, ne glede na to, ali ste plačani ali ne, lahko še vedno delate krajši delovni čas drugje, da boste lahko plačali račune.
Stipendije in stroški
Druge prakse zagotavljajo štipendijo ali majhno količino denarja, ki pomaga študentom plačati osebne stroške, ki nastanejo med pripravništvom ali zunanjim delom. Drugi lahko ponudijo dodatek za različne življenjske stroške. Če je praksa v tujini, lahko program plača potovanje, sobo in hrano med bivanjem študenta. Eden od primerov je Mednarodno kazensko sodišče za nekdanjo Jugoslavijo v Haagu. Nizozemski program je pripravništvo na Univerzi v Teksasu.
Raziskave
Če želite poiskati pripravništvo ali prakso, ki se izplača, boste morali opraviti veliko raziskav. Prijavite se za več različnih programov, da bi našli enega, ki plača. Če tega ne najdete, poskusite ustvariti lastno pripravništvo ali prakso, tako da se obrnete na organizacije, da bi ugotovili, ali vas bodo sprejeli kot pripravnika. Organizacija, ki vas sprejme kot pripravnika, vam lahko ponudi plačilo.
Zakonska praksa
Ameriško ministrstvo za delo je določilo šest meril, ki določajo, ali naj se pripravniku izplača vsaj minimalna plača, in plačilo nadur, če delajo več kot 40 ur na teden. Med njimi je program pripravništva, ki je zelo podoben izobraževalnemu okolju, usposabljanje pa je namenjeno stažistu in da pripravnik ne nadomešča sedanjega osebja, ampak deluje pod njihovim strogim nadzorom. Drugi kriteriji vključujejo delodajalca, ki ne prejema neposrednih koristi od dejavnosti pripravnika, ki ga pripravnik razume, da po opravljenem pripravništvu ni potrebna ponudba za delo, in da tako pripravnik kot delodajalec razumejo, da pripravništvo ni plačano.
