Kritično razmišljanje je nujno za učinkovito ekipo. Timsko delo od članov zahteva, da imajo številne lastnosti, vključno z usposobljenostjo za dobro komunikacijo, z istim ciljem in z dobro sposobnostjo kritičnega mišljenja. Kritično razmišljanje je samo-disciplinirana navada mišljenja, ki poskuša imeti misli, ki so razumne in racionalne.
Opredelitev
Kritično mišljenje se doseže z zamenjavo egocentrično mislečih misli z mislimi, ki razumejo, da je normalno človeško razmišljanje pomanjkljivo. Kritični misleci vedno poskušajo razumeti na pošten in dosleden način. Razumejo in verjamejo, da imajo njihove zmožnosti razmišljanja in razmišljanja vedno prostor za izboljšave. Ljudje, ki mislijo na ta način, so navadno odlični igralci. Niso egoistični, dobro poslušajo in vedno analizirajo informacije po svojih najboljših močeh, ne da bi obsojali druge.
Kakovosti
Glavne spretnosti in lastnosti, ki so vključene in potrebne za kritično razmišljanje, so racionalnost, samozavedanje, poštenost, odprtost, disciplina in presoja. Racionalnost omogoča ljudem, da se zanašajo bolj na razum kot na čustva. Samozavedanje pomaga ljudem uresničiti svoje motive, predsodke in pristranskosti. Ko se te uresničijo, lahko ljudje nadzorujejo negativnost, ki jo te stvari lahko prinesejo. Poštenost je kritična spretnost, ki je potrebna, da bi preprečili, da bi ljudje zavajali druge. Odprtost posameznikov omogoča posameznikom, da gledajo na vprašanja iz različnih perspektiv in da so odprti za spremembe. Disciplina se mora upreti temu, da bi govorila neustrezno in se predčasno preselila v sklepe. Sodba je pomembna tudi zato, ker omogoča posameznikom, da spoznajo, da imajo vsi ljudje različna stališča in da si vsakdo zasluži spoštovanje.
Rezultati
Ko imajo člani ekipe učinkovito sposobnost kritičnega razmišljanja, pride do odličnih rezultatov. Te veščine povzročajo, da posamezniki postavljajo ključna vprašanja in opozarjajo na zanimiva mnenja o problemih in vprašanjih. Te sposobnosti ne obvladajo vsi ljudje; zato, ko član skupine dela, lahko ta zanimiva vprašanja spodbudijo učinkovit pogovor v skupini in pozitivne rezultate. Ker so ti misleci na splošno zelo odprti, so sposobni oceniti situacije, ne da bi vključili kakršno koli obliko manipulacije v informacije. Sposobni so prepoznati praktične pristope in posledice dejanj. Učinkovita komunikacija je rezultat prisotnosti kritičnih mislecev.
Razvoj
Veščine kritičnega mišljenja so zelo pomembne za dobro delo skupin. Vsakdo, ki želi razmišljati na ta način, lahko razvije te veščine. Da bi razvili te spretnosti, mora oseba najprej misliti zase. Namesto da bi prosil drugo osebo za odgovor, bi moral razmisliti o razmišljanju o samem subjektu in ga gledati iz vseh zornih kotov. Oseba mora potem subjekt objektivno ovrednotiti, ne da bi pustila občutke in mnenja. Še en odličen način za razvoj teh spretnosti je, da vzamete vprašanje v življenju in ga pogledate z vidika drugih ljudi. To omogoča osebi, da resnično razišče zadevo objektivno.
