Poslovni načrt je orodje za načrtovanje s številnim občinstvom in sekundarno uporabo. Njegovi primarni cilji so testiranje idej, da se vidi njihov verjeten učinek na podjetje, in merjenje uspešnosti glede na cilje ali cilje. Pomembni zunanji izvajalci, ki lahko preberejo poslovni načrt podjetja, so vlagatelji, posojilodajalci, dobavitelji in vodilni delavci, ki se lahko pridružijo podjetju.
Skupina za upravljanje
Osnovna vodstvena skupina mora biti tesno vključena v pisanje in posodabljanje poslovnega načrta podjetja. Namesto da bi načrt umaknili in pozabili na to, ko podjetje začne poslovati, mora vodstvo načrt ohraniti in ga uporabiti za nameravani namen - načrtovanje. Prva izdaja poslovnega načrta bi morala izpostaviti težave, s katerimi se sooča uprava, in predvidene ukrepe. Nadaljnji načrti morajo spremljati napredek na teh problematičnih področjih. Finančni del načrta lahko pokaže rezultate prizadevanj za izboljšanje skozi čas.
Vlagatelji in posojilodajalci
V mnogih primerih so prvi zunanji bralci poslovnega načrta zasebni vlagatelji, ki so izrazili zanimanje za vlaganje v podjetje. Takšni vlagatelji segajo od visoko razvitih podjetij tveganega kapitala do lokalnih vlagateljev angela. Ti ljudje želijo vedeti o donosnosti naložb, izhodnih strategijah, točkah pokritja in zakaj bi kdo želel kupiti izdelek podjetja ali uporabiti njegovo storitev. Bančniki in drugi posojilodajalci želijo oceniti kreditno sposobnost direktorjev podjetij in ugotoviti, kakšno zavarovanje ali jamstva bi lahko bila na voljo za podporo zahtevku za posojilo.
Dobavitelji
Na skoraj vsaki stopnji svojega razvoja bo podjetje želelo imeti najboljše možne plačilne pogoje s svojimi dobavitelji. Novoustanovljena podjetja se bodo želela pogajati o odloženih plačilnih rokih praktično vseh dolžin. Podjetje, ki je uspelo v svoji industriji bo želelo najboljše možne plačilne pogoje. Če lahko dobaviteljev upravitelj kreditov prebere več o podjetju z branjem poslovnega načrta - ali vsaj finančnega oddelka - se lahko podjetje dogovori o ugodnih pogojih.
Možnosti izvrševanja
Če je podjetje sodelovalo pri iskanju vodilnega delavca, da bi se pridružilo vodstveni ekipi in se je odločilo za določenega kandidata, je morda pravi čas, da naredimo pomembno gesto. Poslovodstvo mu lahko omogoči dostop do načrta za določeno obdobje, potem ko podpiše sporazum o nerazkritju. Ta poteza prinaša kandidatu dve sporočili. Videl je, da podjetje resno razmišlja o ponudbi. Prav tako vidi, da podjetje načrtovanje jemlje resno in da se lahko izkaže, da je dobro vodeno podjetje - kraj, kjer bi želel delati.
