Izraz »delovna zgodovina« se nanaša na vaše prejšnje delovne izkušnje. Ko delodajalec prosi za vašo delovno zgodovino, zagotovite podrobne informacije, saj je to vaša priložnost, da predstavite svoje znanje, veščine in znanje v industriji ali na področju dela.
Osnovne informacije o zaposlovanju
Oddelek za delovno zgodovino v prijavi za zaposlitev mora vsebovati najosnovnejše informacije o vaši pretekli zaposlitvi, vključno z imenom podjetja in imenom vašega delodajalca. Potencialni delodajalec te podatke uporabi za stik s preteklimi delodajalci, z vašim dovoljenjem, po razgovoru, da preveri zaposlitev in dobi referenco. Na prijavo za zaposlitev vključite datume zaposlitve.
Dolžnosti in mnenja
Potencialni delodajalec želi vedeti, kakšne so vaše dolžnosti in odgovornosti v preteklih delovnih mestih in kaj vam je všeč in kaj ne marate pri delu za pretekle delodajalce. Nekatere vloge za delo zahtevajo posebna znanja, pridobljena ali uporabljena na delovnem mestu.
Vrzel v delovni zgodovini
Bodite selektivni v svoji delovni zgodovini, ko izpolnite prijavo za zaposlitev, saj želi potencialni delodajalec videti vaše neposredne izkušnje. Izbira specifičnih preteklih delodajalcev lahko zapusti praznine v vaši zaposlitveni zgodovini. Pojasnite to vrzel v delu vloge za zaposlitev, ki je namenjen dodatnim informacijam ali opombam za potencialnega delodajalca. Omenite strokovno svobodno delo, mentorstvo ali svetovanje, da bi zapolnili te pomanjkljivosti v izkušnjah.
Uporaba delovne zgodovine delodajalca
Potencialni delodajalec uporablja prijave za zaposlitev kot metodo pregleda, da bi našel najbolj kvalificirane kandidate za odprto delovno mesto. Proces presejanja vključuje branje preteklih krajev zaposlitve, da bi ocenili kandidatovo strokovno in terensko izkušnjo. Pri predstavljanju svoje delovne zgodovine morate biti pošteni in točni, saj so ti podatki skupaj z ostalo prijavo za zaposlitev odločilen dejavnik, ali boste dobili intervju.
