Vse pritožbe na delovnem mestu v Tennesseeju niso vložene pri isti agenciji. Različne enote Oddelka za delo in razvoj delovne sile Tennesseeja obravnavajo različne vrste pritožb. Razdelitev delovnih standardov na primer izvaja zakone in predpise o delu otrok, ki vključujejo plače. Oddelek za varnost in zdravje pri delu obravnava pritožbe zaradi nevarnosti na delovnem mestu. Državna komisija za človekove pravice, neodvisna državna agencija, obravnava poročila o diskriminaciji. Kako prijaviti delodajalca, ki krši delovne standarde, je odvisno od specifične situacije.
Pritožbe o diskriminaciji
Tennessee sledi zveznemu zakonu in razglaša, da je diskriminacija nezakonita. Delodajalcem je prepovedano nepošteno delo na podlagi starosti, spola, rase, barve, narodnosti, invalidnosti ali vere zaposlenega. Če želite vložiti pritožbo zaradi diskriminacije, se mora zaposleni obrniti na komisijo za človekove pravice Tennessee na 615-741-5825. Zaposleni se lahko obrne tudi na Komisijo za enake možnosti zaposlovanja, da poroča o diskriminaciji. Pisarna v Nashvillu je na naslovu 220 Athens Way, Suite 350 ali pa delavec lahko pokliče brezplačno na 800-669-4000.
Zaskrbljenost glede varnosti in zdravja
Če je zaposleni zaskrbljen zaradi nevarnosti na delovnem mestu, ki ogrožajo varnost in zdravje delavcev, lahko vloži pritožbo pri Oddelku za varnost in zdravje pri delu Oddelka za delo in razvoj delovne sile v Tennesseeju. Zaposleni vloži uradno pritožbo tako, da izpolni pisno obliko. Poleg tega, če zaposleni tako želi, se lahko poročilo pripravi, ne da bi delodajalec vedel identiteto zaposlenega.
Nezakonita disciplina ali streljanje
Prepovedujejo diskriminacijo, lahko podjetja v Tennesseeju disciplinirajo, odložijo ali prekinejo zaposlenega »po volji«, kar pomeni, da ga lahko kadarkoli skoraj iz kakršnega koli razloga. Nekaj izjem v državnih zakonih delodajalcem iz Tennesseeja prepoveduje odpuščanje ali kaznovanje uslužbenca, ki dela na žiriji, glasovanje, vložitev odškodninskega zahtevka za delavce, služenje v vojski, plačevanje plač, vključitev ali zavrnitev pridružitve sindikatu ali drugemu. organizacija zaposlenih. Če je zaposleni discipliniran zaradi ene od teh izjem v razmerju "po volji", se lahko obrne na državni oddelek za delo na 615-741-6642.
Zadeve plač
Če zaposleni ne more zbrati ustreznih plač, lahko pritožbo zoper delodajalca vloži. Če sta za opravljanje istega dela plačana različna plačila, se lahko o tej neenakosti poroča istemu uradu - Oddelku za delovne standarde na 866-588-6814.
Pravno varstvo
"Zakon o piščancih" v Tennesseeju prepoveduje delodajalcu, da se povabi proti zaposlenim, ki delodajalca opozarjajo na kršitev zakona ali na zaposlene, ki se pritožujejo zaradi poslovanja. To pomeni, da delodajalec ne more odpovedati ali disciplinirati delavca za prijavo nezakonitih dejavnosti.
