Ko vam nekdanji delodajalec ne plača plače, ki vam jih dolgujejo, je vaša prva najboljša naloga, da pošljete pismo, ki zahteva plačilo. Pismo služi trem namenom. Prvič, nekdanji delodajalec je seznanjen s plačilom. Če gre le za nadzor, lahko delodajalec plača dolgovani znesek in se izogne dragim in pravočasnim sodnim postopkom. Drugič, pismo je pravni dokaz, da ste zahtevali plačilo. Tretjič, datirano pismo bo delovalo v vašo korist, če boste zahtevali plačilo kazni za zamudo pri plačilu.
Spoštljivo pismo naslovite na svojega nekdanjega delodajalca.
Datum poslovnega pisma, tako da imate pravni dokaz o datumu zahteve.
Vključite datume, ko ste delali za podjetje, datum, ko ste bili odpuščeni ali odstopili, in datume, ko ste delali, ne da bi prejeli odškodnino.
Podrobnosti o znesku, ki ga dolgujete, vključno s plačami, nadurami, nadomestili, provizijo in bonusi.
Raziščite zakone vaše države, ko je plačilo zapadlo, ko oseba zapusti kraj zaposlitve. Navedite ta datum v svojem pismu.
Raziščite delovni kodeks svoje države v zvezi z zamudo pri plačilu. Če izpolnjujete pogoje, navedite število dni, za katere bi morali prejeti globe z zamudo pri plačilu.
Obvestite svojega nekdanjega delodajalca, da bi raje uredili situacijo neuradno, vendar boste vložili pravni zahtevek za plačilo, če ne boste dobili odgovora v razumnem roku.
Vključite želeni način plačila. Če želite prejeti ček, vključite svoj naslov, da bo lahko vaš prejšnji delodajalec zadevo hitro rešil.
Kopirajte pismo in ga shranite v datoteko.
Pošljite pismo s potrjeno ali priporočeno pošto, tako da imate dokazilo o prejemu. Dokazilo o prejemu vložite s kopijo pisma.
Nasveti
-
Če je vaše pismo neučinkovito, poiščite sodni postopek v skladu z zakoni v vaši državi. Ne vzemite stvari v svoje roke.
