Če si postavite cilj in ga nikoli ne dosežete, potem morda ne bo SMART. To pomeni, da morda nimajo značilnosti, zaradi katerih je dosežek verjetnejši. V skladu z "Make merljiv uspeh! Mindbook-Delovni zvezek za določanje ciljev in ukrepanje," cilj, ki je specifičen, merljiv, dosegljiv, pomemben in časovno vezan je SMART. Z opredelitvijo cilja s to metodo se opredeli jasna pot za uspeh.
Bodite natančni. Učinkovita je jasna in jedrnata izjava. Vključite dovolj podrobnosti, da ciljnik natančno ve, kakšen rezultat se pričakuje. Na primer, namesto "širitve prodajnega ozemlja" navedite, katera področja so ciljno usmerjena.
Določite merljive cilje. V idealnem primeru je kvantitativna meritev vključena v izjavo o cilju. Ta zahteva je vaš mehanizem za spremljanje doseganja ciljev in ga je treba razviti, ko določite cilj. Določite na primer število prodaj, ki jih želite ciljati v novi regiji.
Poskrbite, da je cilj dosegljiv in dosegljiv. Potrebno je nekaj dela, da bi dosegli cilj, toda vaš cilj ne bi smel biti tako težaven, da bi vi, ciljni ciljnik, postali frustrirani in se odrekli cilju. Vključevanje presihajočih korakov, ki označujejo vaše gibanje do cilja, je bistveno, da vas obdržimo na poti in vaše duhove.
Ohranite cilj, ki ustreza vašemu trenutnemu položaju. Razmislite o drugih ciljih, odgovornostih in splošnih strategijah, ki so trenutno v vašem življenju in lahko vplivajo na vaš novi cilj. Na primer, če podjetje uvaja nove izdelke, je morda preveč težko začeti program M.B.A. ponoči, saj boste verjetno delali veliko nadur in potovali več kot običajno.
Določite časovni okvir za doseganje cilja. Določitev roka za dokončanje bo spodbudila ukrepanje in vam zagotovila dodatno raven odgovornosti. Če ste odlagatelj, boste morda želeli deliti svoj cilj in časovni okvir, da ga dosežete z zakoncem ali sodelavcem, ki vam bo odgovarjal za nenehno delovanje v okviru časovnega okvira vašega cilja.
Nasveti
-
Revizijo časovnega načrta cilja, ko končate korake k doseganju svojega cilja; to vam omogoča, da vidite napredek in ga prilagodite, če so se okoliščine spremenile.
