Pravice zaposlenih v ZDA so zaščitene z državnimi in zveznimi zakoni. Ti zakoni dajejo večini zaposlenih pravico do minimalne plačane urne postavke, večina držav pa ima zakone, ki od delodajalca zahtevajo, da vam plača določene plače. Delodajalci, ki kršijo zakone o plačah, se lahko soočijo s sankcijami državnih in zveznih oblasti. Poleg tega imate pravico vložiti tožbo proti svojemu delodajalcu.
Pravice
V skladu z Zakonom o poštenih delovnih standardih je večina delavcev v Združenih državah upravičena do zvezne minimalne plače, čeprav so nekateri pisarniški delavci in vodstveni delavci izvzeti iz minimalne plače in zahtevkov za nadure. Mnoge države imajo svoje lastne minimalne plačne zakone, delodajalci pa morajo neupravičenim delavcem plačati višjo državno in zvezno minimalno plačo. Če delate več kot 40 ur na teden, vam mora delodajalec plačati nadurno plačilo v višini 150 odstotkov vaše standardne urne postavke. Poleg tega, ne glede na vaš status oproščenega ali neobstoječega, imate pravico do prejemanja plač za ure, ki jih opravljate.
Spor
Če vam delodajalec sploh ne plača ali vam ne plača, morate svojega delodajalca prositi, da vam izplača neporavnane plače. V nekaterih primerih delodajalci naredijo pisarniške napake, zaradi katerih so zaposleni premalo plačani, vi pa lahko rešite težavo s svojim šefom. Vaš delodajalec vam ne more zavrniti plačila zgolj zato, ker niste zabeležili ure na ure. Zvezni zakoni zahtevajo, da delodajalci vodijo evidenco o izplačanih plačah in v državah, kot je Kalifornija, imate pravico redno pregledovati te evidence. Zato lahko vi in vaš šef z lahkoto odpravite težavo s pregledovanjem evidenc o izplačanih plačah.
Vložitev pritožbe
Če vaš delodajalec zavrne poravnavo vašega plačnega spora, lahko vložite zahtevek pri službi za delo v vaši državi ali pri lokalni pisarni oddelka za plače in ure zveznega ministrstva za delo. V nekaterih državah, kot je Wisconsin, takšnega spora ne morete vložiti, dokler ni minilo šest dni, odkar ste svojega delodajalca prosili, da plača vaše neplačane plače. Poleg tega morate vložiti pritožbo takoj, ko je to mogoče, ker ima veliko držav zastaranje zahtevkov za plače. V Wisconsinu morate vložiti zahtevke v dveh letih po neplačanem delu. Državni uradi za zaposlovanje delajo skupaj z zveznim oddelkom za plače in ure za delovne spore, zato vam ni treba vložiti pritožbe tako na državni kot na zvezni ravni.
Posledice
V državi New York se lahko delodajalci, ki kršijo zakone o plačah, soočajo z do 15 letami zapora, medtem ko se lahko delodajalci, ki so soočeni s kazenskim pregonom po zveznem zakonu, soočijo z denarnimi kaznimi v višini 10.000 dolarjev za vsako kaznivo dejanje. Če državni in zvezni organi raziščejo vaš primer, toda na strani vašega delodajalca, lahko nadaljujete s svojim šefom v civilnem sodišču. Omejitve odškodninskih zahtevkov v civilnih sodiščih se razlikujejo od države do države. Vendar državni tožilci in civilni sodni organi ne morejo zagotoviti plačila plače, če vaš delodajalec postane plačilno nesposoben ali nima potrebnih sredstev za plačilo vaše plače.
