Marginalni produkt dela ali MPL je učinkovit način za podjetja, da ugotovijo, kako koristno je zaposliti nove zaposlene. S sledenjem izhodu, ki ga podjetje ustvari na podlagi števila zaposlenih, ki jih plača, lahko lastnik podjetja maksimira svoj dobiček in učinkovitost. MPL je preprost za izračun in zelo koristen za vsakega lastnika podjetja, čeprav je najlažje določiti lastnike malih podjetij.
Postavke, ki jih boste potrebovali
-
Poslovne evidence
-
Kalkulator
Določite MPL
Hranite dnevne evidence za vaše poslovanje in število zaposlenih. Na primer, če je vaše podjetje tovarna v mikrovalovni pečici, bi bila vaša proizvodnja število mikrovalov, ki jih vaša tovarna naredi v enem dnevu.
Povprečna dnevna proizvodnja skupaj temelji na številu zaposlenih. Z drugimi besedami, poiščite povprečje za vse dni, ko je vaše podjetje imelo enega zaposlenega, vse dni, ko je vaše podjetje imelo dva zaposlena, itd. Naredite tabelo s temi povprečji: ena stran mora imeti število zaposlenih, druga pa mora imeti povprečno dnevno na podlagi tega števila zaposlenih.
Izračunajte MPL z merjenjem spremembe proizvodnje za vsakega novega zaposlenega. Na primer, recimo, da je mikrovalovna tovarna v povprečju dosegala nič mikrovalov na dan z nič zaposlenimi, 100 mikrovalov na dan z enim zaposlenim, 200 mikrovalov na dan z dvema zaposlenima in 250 mikrovalov na dan s tremi zaposlenimi. Na podlagi teh številk bi bil MPL za enega zaposlenega 100 (100 minus 0), MPL za dva zaposlena bi bil 100 (200 minus 100), MPL za tri zaposlene pa bi bilo 50 (250 minus 200). Dodajte te številke grafikonu, ki ste ga naredili v zadnjem koraku.
Uporabite MPL za pomoč podjetju
Poiščite točko zmanjševanja mejnih donosov, da bo vaše poslovanje učinkovitejše. To je točka, ko MPL postane negativna. Z drugimi besedami, to je točka, ko dodajanje zaposlenih zmanjša proizvodnjo, ne poveča. Pomislite nazaj na tovarno mikrovalovne pečice: morda je trak za montažo dovolj dolg za 10 zaposlenih, in ko lastnik najame enajstega delavca, se mu samo izogne in zmanjša proizvodnjo. Lastnik bi z dobro vodeno evidenco in izračunom MPL za vsakega novega zaposlenega opazil, da je MPL po zaposlitvi tega zaposlenega postal negativen (tj. Zmanjšal proizvodnjo). Vedel bi, da bi odpustil enajstega delavca in se držal z desetimi delavci.
Uporabite MPL za določitev učinkovitosti vsakega novega delavca. Na primer, če je bil peti delavec v tovarni mikrovalov samo nizek MPL, medtem ko so bili četrti in šesti delavci imeli visoke MPL, bi lastnik vedel, da je peti delavec, ki ga je najel, slabši od ostalih. Ta delavec bi lahko pomagal izboljšati ali najti novega delavca, ki bi ga nadomestil.
Primerjajte stroške dela s prihodki od proizvodnje, da bodo vaše številke MPL še bolj uporabne. Če je MPL pomnožen z dohodkom za vsako proizvodnjo večji od stroškov dela za vsakega zaposlenega, potem ustvarjate dobiček; v nasprotnem primeru morate posodobiti poslovni model. Na primer, če je vsak delavec imel stroške dela v višini 100 USD in če je prihodek za vsako podjetje iz mikrovalovne pečice znašal 10 USD, bi vsak zaposleni potreboval MPL 10, da bi lastnik lahko ravnal enakomerno. Če bi imeli zaposleni nižji MPL, bi lastnik želel, da bi bili bolj produktivni, povečali prihodke iz mikrovalov ali zmanjšali stroške dela.
Nasveti
-
Poskušajte ohraniti druge dejavnike konstantne. Če pride do nesreče na tekočem traku, bi se na primer proizvodnja začasno zmanjšala. Ne uporabljajte izhodnih številk od tega dneva, ker bodo rezultati izkrivljeni.
