Delavec, ki preživi poškodbo, ki je dovolj izčrpavajoča, da prejme stalno oceno invalidnosti, mora doseči sporazum o poravnavi z delavskim odškodninskim prevoznikom. V teh primerih je najprimernejša pot zaposliti odvetnika z izkušnjami na področju odškodninskega prava delavcev, ki vas zastopa na poravnalnem sestanku. Če dogovora ni mogoče doseči, odvisno od stanja, v katerem je nastala škoda, gre za zadevo pred sodnika za odškodninsko pravo delavcev ali odbora za pritožbe.
Počakajte na stalno in stacionarno (P&S) poročilo, ki ga pripravi usposobljen zdravnik v vašem primeru. Ko zdravnik oceni, da je poškodba stalna in stacionarna, se lahko začnejo pogajanja o naseljih za trajno invalidnost, ki pogosto vključujejo izplačilo pavšalnega zneska in plačila za vsa prihodnja zdravljenja.
Sestali se boste z odvetnikom, ki ima izkušnje z delovnim odškodninskim pravom, da bi pregledal vaš primer. Državno pravo predvideva zastopanost v primerih nadomestil za delavce, da se zagotovi upoštevanje vaših najboljših interesov.
Preglejte P&S poročilo zdravnika. Preglejte razpored stalnega invalidskega razporeda, ki ga najdete na vaši državni spletni strani za odškodnine delavcev. Vsaka država določi razpored ocenjevanja za trajne poškodbe. Če se ne strinjate z zdravniškim poročilom, vam večina držav omogoča pridobitev drugega mnenja. Nadaljujte po tej poti, če je to upravičeno.
Izračunajte morebitni izgubljeni zaslužek, ki je posledica odškodninske škode delavcem od datuma poškodbe do upokojitvene starosti. Vključite redno povečanje življenjskih stroškov, da dobite natančno številko. Če je potrebno, izračunajte tudi stroške vseh prihodnjih zdravil.
Prišli boste do številke s pomočjo svojega odvetnika na podlagi izračunov v 4. koraku. Stalna izplačila pavšalnega zneska za invalidnost se izračunajo na podlagi starosti poškodovanega delavca, ocene invalidnosti in let do upokojitve za zaslužek.
Načrtujte poravnalni sestanek, ki vključuje vas, vašega odvetnika in preiskovalca zahtevkov, da se pogovorite o možnostih poravnave. Preučite vse predstavljene alternative in možnosti. Zahtevki za poravnavo zaradi izčrpavajočih poškodb pogosto vključujejo poklicno rehabilitacijo, če se ne morete vrniti na delo v enakem položaju. Če se sploh ne morete vrniti na delo, morda ne boste želeli vključiti pavšalnega izplačila za bodoče zdravstvene storitve, saj se bodo stroški zdravljenja še naprej povečevali. Namesto tega lahko v pogodbo o poravnavi vključite določbo o nadaljnjih plačilih, ne glede na stroške, s strani zavarovalnice za odškodnino delavcev.
O svojih možnostih se pogovorite z odvetnikom po pregledu ponudbe, ki jo je pripravil preiskovalec zahtevkov ali njegov odvetnik. Če se strinjate s ponudbo podjetja, jo sprejmite. Če ne, naredite protipostavko in počakajte na odgovor.
Premaknite zahtevek do sodnega delavca za odškodnino delavcem ali odboru za pritožbe, če ne sprejmete ponudbe preiskovalca zahtevkov ali njegovega odvetnika. V tem trenutku so rezultati vašega zahtevka določeni s postopkom za odškodnino delavcev za vašo državo. Preden se odločite za razrešitev neporavnanega zahtevka, se s svojim odvetnikom pogovorite o vseh možnostih za poravnavo. Možnost na mizi je lahko boljša od tiste, ki je dodeljena s sodbo.
Nasveti
-
Zakon o odškodnini državnih delavcev zagotavlja možnost, da imate odvetnika. Vendar pa pravno zastopanje ni potrebno.
Opozorilo
Ko je poravnava dosežena, je ni mogoče spremeniti. Poskrbite, da bodo vaše prihodnje zdravstvene potrebe zajete v poravnavi.
