Progresivni manager je vodja v organizaciji, ki se ne drži konvencionalnega ali tradicionalnega razmišljanja o upravljanju, namesto tega se odloči za inovativne ali "progresivne" načine vodenja.
Naprej razmišljanje
Na splošno je progresiven menedžer napredni mislec. V skladu s Dictionary.com, postopno pomeni "favoriziranje ali zagovarjanje napredka, sprememb, izboljšav ali reform, v nasprotju z željo, da bi ohranili stvari, kakršne so". To opisuje osnovno vodenje, ki razmišlja o menedžerju, ki vodi postopoma.
Družbena odgovornost
Socialna in okoljska odgovornost sta pogosto povezana s postopnim upravljanjem.Socialna pravičnost in "napredovanje" sta odlična primera naprednega razmišljanja. Uravnoteženje dobičkonosnosti z etičnim vodstvom je simbol začetka koncepta progresivnega managerja.
Cilji
Progresivni menedžerji nameravajo doseči boljše rezultate za organizacije, hkrati pa ohraniti močno družbeno odgovornost. V skladu z Progressive Managers Network, cilji progresivnega menedžerja vključujejo praktično usposabljanje in interakcijo. odprta, dvosmerna komunikacija; učinkovito delegiranje; in hitro, intenzivno usposabljanje. Ti prispevajo k boljšemu zadovoljstvu zaposlenih in strank.
