Močno vodstvo je temelj uspešnega poslovanja. Ker se večina ljudi ne rodi s prirojenimi sposobnostmi vodenja, je odvisno od vas, da pomagate trenutnim in potencialnim vodjem vašega podjetja, da uresničijo svoj potencial. Na voljo so številne preproste igre in dejavnosti - od katerih mnoge poučujejo in krepijo več kot eno spretnost - za izboljšanje vodstvenih lastnosti, ki so najbolj pomembne za vaše podjetje.
Timsko delo, komunikacija, reševanje problemov in sodelovanje
Osredotočite se na razvoj skupinskega dela, reševanja komunikacijskih problemov in sodelovanja. Obe dejavnosti pomagata udeležencem, da se naučijo ravnati z različnimi vrstami ljudi in jih delati, sodelovati kot ekipa in učinkovito voditi druge. Udeleženci stojijo v velikem krogu s podaljšanimi rokami in povezanimi rokami. Skupina mora ugotoviti, kako prenesti hula hoop po celotnem krogu, ne da bi opustila roko soseda. Pull up zahteva, da se udeleženci združijo, se držijo za roke in sedijo na tleh skupaj s podplati nog. Cilj je najti način, da istočasno stojiš.
Načrtovanje, določanje prioritet, timsko delo in odločanje
»Igra preživetja« je klasična dejavnost gradnje vodenja. Uporaben je za pomoč vodjem pri razumevanju pomembnosti določanja prednostnih nalog, kompromisov in vključevanja članov ekipe v odločanje. Skupina izbere oddaljeno lokacijo in nato loči v skupine. Vsaka ekipa se mora medsebojno dogovoriti in določiti prednost petih stvari, ki bi jih člani ekipe vzeli in odvisni, da bodo preživeli na oddaljeni lokaciji.
