Politika osnovnega konflikta interesov

Kazalo:

Politike v zvezi s konflikti interesov so standardni sporazumi, ki ščitijo podjetja in njihove zaposlene. Politika navzkrižja interesov v bistvu preprečuje zaposlenim, da sprejemajo odločitve, da sprejemajo odločitve, ki so proti organizaciji, za katero delajo.

Opredelitev

Osnovna politika o navzkrižju interesov mora najprej opredeliti, kaj pomeni konflikt interesov za to določeno podjetje in industrijo. Brez te opredelitve delodajalci politike ne morejo uveljavljati.

Politika razkritja

Politike glede konflikta interesov temeljijo na razkritju. Sporazum zahteva, da prizadete stranke razkrijejo vsa morebitna navzkrižja interesov.

Leeway

Osnovna politika navzkrižja interesov daje upravljavcem veliko manevrskega prostora pri ugotavljanju navzkrižja interesov. Zagotavlja smernice, toda končna odločitev o obstoju navzkrižja interesov je na direktorjih, višjem vodstvu in vodilnih delavcih.

Načini ublažitve konflikta interesov

Ko posameznik oblikuje odnos, oseben ali profesionalen, lahko začne iskati in delati v smeri določenih ciljev. Na primer, starš lahko želi, da bi njen otrok dobil dobre ocene. Če imata dva ali več razmerij nezdružljive cilje, lahko posameznik sprejme odločitve, ki koristijo eni strani nad drugo. Ta ...

Kako rešiti konflikt interesov

Do navzkrižja interesov lahko pride v poslovnem ali javnem življenju. To se zgodi, ko ima oseba razliko med tem, kaj bi lahko pridobila na osebni, morda finančni ravni, in njenimi poklicnimi odgovornostmi. Če se ta potencial za konflikte razkrije in obravnava pravilno, ne bo nobenih resnih posledic ...

Kateri so koraki pri obdelavi osnovnega plačilnega lista?

Za plačevanje zaposlenih mora večina delodajalcev opraviti obdelavo plač. Čeprav je obdelava na izplačane plače lahko zelo podrobna naloga, so koraki na splošno enaki. Potrebne so dobre koncentracije in matematične sposobnosti - ter trdne organizacijske sposobnosti - za učinkovito in natančno obdelavo plačilne liste.