Kot lastnik podjetja je plačilo, ki ga plačate zaposlenim, odbitni odhodek na vaši napovedi za odmero dohodnine. Da bi pravilno prijavili svoje stroške, morate ločiti stroške podjetja za plače od stroškov za plače zaposlenih. Zneski, ki jih zadržite iz plače zaposlenih za državne in zvezne davke na dohodek, in zneske, ki jih odbijete po navodilih zaposlenega za premije zdravstvenega zavarovanja, so na primer stroški za zaposlene.
Izračunajte bruto plačo vsakega zaposlenega za vsako plačilno obdobje, ki ga želite vključiti v izračun stroškov. Vključujejo plačila za redno plačo, bonuse, provizije in nadurno delo.
Izračunajte delodajalca za socialno varnost in davčne prispevke Medicare. Morate plačati 6,2 odstotka bruto plače zaposlenega za davek na socialno varnost in 1,45 odstotka bruto plače zaposlenega na davek Medicare. Vaš delavec prav tako prispeva k tem davkom, vendar ne vključuje nobenih prispevkov zaposlenih v izračun. Če želite poenostaviti ta korak, pomnožite izračun skupnega bruto plačila za obdobje, ki ga analizirate z.0765. Rezultat je vaš skupni strošek delodajalca za socialno varnost in Medicare.
Dodajte skupno bruto plačo ter davčne prispevke za socialno varnost in Medicare. Rezultat je vaš strošek plače za obdobje, ki ga analizirate.
