Outsourcing je sporno in polarizacijsko vprašanje. Ameriška podjetja trdijo, da je zunanje izvajanje kritično za preživetje. Po drugi strani 71 odstotkov Američanov verjame, da zunanje izvajanje škodi ameriškemu gospodarstvu, 62 odstotkov pa si želi, da bi ameriška vlada preprečila, da bi podjetja prevzela delovna mesta v tujini.
Spodnje plače
Zmanjševanje stroškov s plačilom nižjih plač je priljubljen razlog, zakaj ameriška podjetja pošiljajo delovna mesta v tujino. V letu 2009 je bila zvezna minimalna plača 7,25 USD na uro. Nasprotno pa je leta 2005 večina kitajskih proizvodnih delavcev dosegla 60 centov na uro, povprečna proizvodna plača v Mehiki pa je bila po podatkih, ki jih je zbral teden industrije, 2,46 USD na uro. Tudi če se kitajske in mehiške stopnje povečajo, imajo podjetja po vsem svetu veliko mest za pošiljanje nizko plačanih delovnih mest, vključno z Vietnamom, Bangladešem in Tajsko.
Predpisi Escape U.S.
Ugodnosti delavcev, ki jih zahteva vlada Združenih držav, so še en razlog, zakaj ameriška podjetja pošiljajo delovna mesta v druge države. V Združenih državah Amerike morajo podjetja prispevati k socialni varnosti, Medicare, FICA, pa tudi porabiti čas in denar za uskladitev z regulatorji OSHA in drugimi zveznimi pooblastili. Po drugi strani pa se od podjetij ne zahteva, da plačajo ameriške stroške za zunanja delovna mesta in regulativne zahteve, ki jih zahtevajo države, ki prejmejo zunanja delovna mesta, bodisi ne obstajajo bodisi bistveno manj.
Prosti viri za prednostne naloge
Nekatera ameriška podjetja oddajajo nestandardna delovna mesta, da bi prihranila sredstva v glavnih funkcijah podjetja, kar poveča dobiček. Na primer, velika farmacevtska družba lahko pošlje svoje računovodsko delo v tujino in svoje prihranke reinvestira v svoje raziskovalne in razvojne funkcije.
Cenejši talent
Mnogi menijo, da so delovna mesta, ki so oddana zunanjim izvajalcem, tista, ki zahtevajo malo ali nič znanja. Vendar pa tudi ameriška podjetja za visoko kvalificirane delavce z višjo izobrazbo in izkušnjami oddajajo manj. Več kot 350.000 študentov vsako leto diplomira iz kitajskih inženirskih šol v primerjavi z 90.000 študenti inženirskih šol v ZDA. Zaradi hude konkurence za delovna mesta so ti mladi kitajski inženirji ponavadi pripravljeni delati za veliko manj kot njihovi ameriški kolegi, v skladu z "Oceno ameriških držav, ki oddajo proizvodnjo na Kitajsko", Michael Favreau.
Ker to počne vse drugo
Eden od razlogov za zunanje izvajanje, ki se običajno ne obravnava toliko, je pritisk na pošiljanje delovnih mest v tujino, ker je to tisto, kar so storili konkurenti podjetja. Za številna podjetja je zunanje izvajanje postalo sinonim za nižje stroške, kar je lahko ali pa ne drži, v skladu s člankom z naslovom "Gartnerjeva analiza: ustavite outsourcing zdaj", Sharon Gaudin. Gaudin pojasnjuje, da so nekatere ameriške družbe zasvojene z "kompulzivnim outsourcingom" kot sredstvom za reševanje kakršne koli krize, ki se spušča po ščuki, namesto da bi skrbno preučili alternative.
