Oddelek za delo, plač in čas Združenih držav Amerike od delodajalcev zahteva, da plače plačajo natančno in pravočasno. Država lahko ima zakone o plačah, ki vključujejo plačilo plač. Delodajalci morajo vzpostaviti redno plačo, na primer tedensko, dvotedensko ali polmesečno; zato nezmožnost pravočasnega izplačevanja plač je kršitev zveznega in državnega prava. Kot zaposleni lahko sprejmete ukrepe za izboljšanje tega stanja.
Pogovorite se z delodajalcem
Če ste bili premalo plačani - ali niste prejeli plače - na dan plačila, se pogovorite s svojim delodajalcem. Možno je, da je prišlo do napake pri obdelavi plačilnega računa ali če imate neposreden depozit, je lahko težava z vašo banko. Dajte delodajalcu možnost, da odpravi težavo, preden sprejme nadaljnje ukrepe. Če je vaš delodajalec storil napako in ste povzročili bančne provizije, je morda pripravljen plačati dolgovane plače in veljavne stroške.
Zahtevek za plačo
Če vaš delodajalec noče plačati dolgovane plače, vložite zahtevek za plačo v ameriško ministrstvo za delo, oddelke za plače in ure ali državni oddelek za delo. V slednjem primeru sledite postopkom za vložitev zahtevka za plačo pri državi. Do smernic lahko dostopate preko spletne strani državnega oddelka za delo ali prek agencije. Agencija bo obvestila vašega delodajalca o vašem zahtevku in mu dala možnost, da se odzove. Če vaš delodajalec izpodbija vaš zahtevek, bo država določila obravnavo, ki jo boste morali udeležiti vi in vaš delodajalec. Če se sodnik strinja z vašim zahtevkom, lahko naroči vašemu delodajalcu, da vam povrne plače, plačane odškodnine in, odvisno od države, čakalno dobo do 30 dni. Likvidirana odškodnina je lahko enaka znesku vaših neplačanih plač in se imenuje tudi dvojno plačilo
Sodni postopek
Če vložite zahtevek za plačilo, lahko vložite tožbo na sodišču za spore majhne vrednosti. Ta metoda je še posebej učinkovita za pobiranje plačila, ki ga zahtevki za plače ne morejo pokriti, kot je plačilo za dopust in dopust. Pred vložitvijo tožbe v sporih majhne vrednosti se obrnite na državo glede omejitve zahtevka. Po potrebi najamete odvetnika za zaposlovanje. Sodišče lahko odredi delodajalcu, da vam povrne plače, odškodnine in stroške odvetnika / sodišča.
Premisleki
Zvezni zakon vam dovoljuje, da do dve leti vložite za nazaj plače in tri leta, če vaš delodajalec namenoma krši zakon. Če ste odpuščen, se obrnite na državni oddelek za delo o končnih zakonih o plačah. Država lahko zahteva plačilo takoj po ločitvi ali do naslednjega rednega dnevnega plačila.
