Zaposlitvene vloge zagotavljajo pisni "posnetek" prijavitelja zaposlitve za delodajalca v postopku najema za novo odprto delovno mesto. Nekateri prosilci prinesejo svoje življenjepise, ki jih pripišejo prošnjam za delo, ki lahko pomagajo pri odgovarjanju na vprašanja o prijavi. Prosilci posredujejo svoje osebne in izobraževalne informacije, pa tudi informacije o njihovih posebnih spretnostih in izkušnjah. Med postopkom najema delodajalec išče prosilce, ki najbolj ustrezajo zahtevam delovnega mesta za odprto delovno mesto.
Ustrezne spretnosti
Razdelek o veščinah na prošnji za zaposlitev služi kot mini-življenjepis. Kot bodoči zaposleni izpolnite vloge za zaposlitev, ki vsebujejo delovne spretnosti, z vsemi izkušnjami, usposabljanjem ali sposobnostmi, ki ustrezajo položaju, za katerega se prijavljate. Na primer, če se prijavljate za delo kot računalniški programer, navedite veščine, povezane z vašim znanjem različnih jezikov programske opreme in kodiranja. Bodite specifični; navedite, kako ste pridobili spretnost - bodisi z delom, formalnim izobraževanjem ali usposabljanjem ali samoupravljanjem - skupaj s tem, kako dolgo ste imeli to znanje. Nikoli ne navedite nepomembnih veščin.
Prenesljive spretnosti
V mnogih primerih, še posebej, če se prijavljate za zaposlitev na drugem področju kot vaše prejšnje delovne izkušnje, izpolnite del o znanju s "prenosljivimi kompetencami" ali sposobnosti, ki jih lahko uporabite na svojem novem delovnem mestu. Natančneje, glede na članek iz ameriškega urada za statistiko dela, navedite spretnosti, osredotočene na področja, kot so računalniško znanje, tuji jeziki in strokovne nagrade in dosežki.
Razširite v Nadaljuj
Če vključite življenjepis v prošnjo za zaposlitev, uporabite razdelek o veščinah, da pojasnite več o svojem znanju in sposobnostih in / ali vključite kompetence, ki niso navedene na vašem življenjepisu. Na primer, če na svojem življenjepisu navedete 10-letno zgodovino zaposlitve, vendar imate 20-letne delovne izkušnje, uporabite razdelek o spretnostih v aplikaciji, da vključite kompetence iz vaših prejšnjih poklicnih položajev.
Zvezna delovna mesta
Vloge za delovna mesta pri zvezni vladi imajo strokovna področja, ki se imenujejo "znanje, spretnosti in sposobnosti" ali KSA. Za razliko od takšnih oddelkov o prošnjah za zasebna delovna mesta so zvezne zvezne dežele enostranski eseji, v katerih morate pojasniti svoje znanje, spretnosti in sposobnosti - ne sposobnosti - ki so pomembne za delo, za katerega se prijavljate. Poleg tega morajo vaše izjave KSA vsebovati razloge, zakaj menite, da ste najboljši kandidat za to mesto. Ko se prijavljate na zvezne položaje, morate izpolniti več KSAs, ki temeljijo na temeljnih veščinah ali kompetencah delovnega mesta.
