Varnostna podjetja se ukvarjajo z organiziranim poslom. Njihova organizacija in pozornost do detajlov je tisto, kar ohranja njihove stranke varne. Strukturo določajo kultura podjetja, velikost organizacije in stil vodenja podjetja.
Formalna struktura
Formalna varnostna struktura lahko vključuje plasti nadzornikov, dodeljenih posebnim področjem. Lahko je vodja varnostnega vodje, ki svoje pomočnike direktorja pooblasti za preprečevanje izgub ali preiskave. Pod temi nadzorniki je lahko še en sloj srednjega vodstva, ki nadzoruje varnost posameznih oddelkov, kot so terjatve in finančne zadeve, nadzornik za informacijsko tehnologijo, strokovnjak za preverjanje preteklosti in strokovnjak za preiskave goljufij. Pod temi strokovnjaki lahko obstajajo splošni varnostni uradniki in vodje izmene.
Neformalna struktura
Proračun vpliva na organizacijsko strukturo. Mala varnostna podjetja nimajo razkošja toliko srednjega menedžerja. Lahko so strukturirani z najvišjim varnostnim menedžerjem in več pomočniki direktorjev ali vodji izmene, ki so dodeljeni vodstvenim nalogam na podlagi njihovih delovnih izkušenj ali specializiranih veščin.
Upravljalni slog
Ni nujno, da je varnostno podjetje zamišljeno kot upokojeni policijski ali vojaški častnik. Struktura teh podjetij lahko prevzame militaristični vidik v poveljniški verigi ali popoln izum ustanovitelja na podlagi prejšnjega dela na tem področju. V varnostni industriji ni določene, zahtevane strukture podjetja.
