Po mnenju Streamliners, Inc, povprečna izvršilna porabi približno 108 minut vsak dan branje in pošiljanje e-pošte. V petdnevnem delovnem tednu je to devet ur izgubljene produktivnosti. Internet je privedel do novega pojava na delovnem mestu: nešteto ur, ki so se izgubljale vsakodnevno brskanje po internetu, ki ni povezano z delom. Izgubljena produktivnost pomeni izgubljeni dobiček in to je nevarno na konkurenčnem trgu, kjer je produktivnost delovnega mesta ključnega pomena za preživetje. Ustvarjanje produktivnega delovnega mesta je sestavni del korporacije, da poveča svoj dobiček in uspeva v današnjem gospodarstvu.
Statistika produktivnosti na delovnem mestu
Po podatkih ameriškega ministrstva za delo se je povprečna letna produktivnost v obdobju 2009–2010 povečala za 3,9 odstotka. Proizvodnja se je povečala za 4 odstotke in povečala za 1,4 odstotka. V zadnjem četrtletju leta 2010 se je proizvodnja na uro v nekmetijskih podjetjih povečala za 2,6 odstotka, v predelovalnih dejavnostih pa za 5,9 odstotka. Od predelovalne industrije, ki je bila proučena leta 2009, ameriško ministrstvo za delo poroča, da se je produktivnost dela povečala v 28 odstotkih. To se je zmanjšalo s 38 odstotkov v letu 2008 in 56 odstotkov v letu 2007. Prav tako je bilo v sedmih od desetih industrijskih panog upad proizvodnje dvosmernih vrednosti in števila ur.
Spremembe produktivnosti na delovnem mestu
Produktivnost na delovnem mestu se je v zadnjem stoletju stalno povečevala. Visokozmogljive montažne linije so omogočile proizvodnjo blaga hitreje kot kdajkoli prej. Avtomatizacija pisarniške opreme, razširjena uporaba računalnikov in pojav interneta je ne le preoblikoval pisarniško delo, temveč je pospešil in olajšal opravljanje poslovnih nalog. Amerika se je mnogo let ponosila, ker je imela najvišjo stopnjo produktivnosti na svetu. Stopnje produktivnosti v državah v razvoju, kot sta Kitajska in Indija, ogrožajo prednost Amerike. Čeprav bi to lahko prizadelo nekatere industrije, je tudi ta razvoj koristen. Ameriški potrošniki lahko opazijo nižje uvozne cene in širši izbor uvoznih sort.
Grožnje produktivnosti na delovnem mestu
Medtem ko je internet preoblikoval poslovanje in olajšal kot kdajkoli prej poslovanje po svetu, je predstavil tudi nove izzive za produktivnost na delovnem mestu. Ameriška podjetja dnevno izgubijo ure produktivnosti zaradi zlorabe interneta ali interneta, ki ni povezan z delom, za osebno uporabo v urah. Zaposleni lahko zlahka dostopajo do množice časovno zapravljivih dejavnosti na internetu, vključno z e-pošto, športnimi spletnimi mesti, zabavo, novicami, igranjem iger na srečo, spletnim nakupovanjem, glasbo in še veliko več. Snapshot Spy poroča, da 64 odstotkov zaposlenih priznava, da uporablja internet zaradi osebnih razlogov pri delu.
Povečanje produktivnosti na delovnem mestu
Motivacijske spodbude delujejo dobro za povečanje produktivnosti na delovnem mestu. Po navedbah HR Village denar morda ni najmočnejša spodbujevalna sila na delovnem mestu. Delavci ne izračunavajo denarne vrednosti vsakega dejanja, ki ga opravljajo v njihovem dnevu. Namesto tega vidimo, da projekti do njihovega zaključka motivirajo zaposlene. Vsak zaposleni, ki je vključen v delovni tok, mora imeti možnost, da dokončani projekt vidi, ko je dokončan, in jim omogoči, da čutijo njegov pomen v projektu. Vodstvo lahko poveča produktivnost na delovnem mestu tako, da pošteno obravnava zaposlene in jim da občutek, da igrajo pomembno in ključno vlogo v podjetju. Hvaliti zaposlene, jim pomagati pri postavljanju ciljev, ki zagotavljajo pravočasnost in kakovost dela ter ustvarjanje in izvajanje disciplinskih smernic, so vsi dobri načini za izboljšanje produktivnosti.
