Dobri voditelji razvijajo produktivne skupine, učinkovite sisteme in pozitivno korporativno kulturo. Toda dobro vodstvo se ne zgodi samo. Dobri vodje imajo pozitivne osebne značilnosti, kot so integriteta, predanost, vizija, občutek za poštenost in ustvarjalnost. Dobri voditelji vedo, kako navdihovati najboljše v drugih s tem, da so dobri poslušalci in motivatorji. Čeprav so številne vodstvene lastnosti prirojene, rojene v osebi, se lahko naučijo druge lastnosti.
Kako prepoznati dobrega voditelja
Vodja je nekdo, ki vpliva na skupino ljudi. To je lahko izvršna, pop zvezda ali zaposleni, ki lahko vpliva na misli, občutke, prepričanja in dejanja sodelavcev. Vodja nima nujno določenega naslova. Vodje lahko poveš s svojim vplivom na druge.
Osebne lastnosti dobrega vodje
Osebnostne teorije vodenja opredeljujejo pet glavnih vodstvenih lastnosti, imenovanih Big Five: vestnost, skladnost, nevrotizem, odprtost in ekstrovertnost, v skladu z Michelle C. Bligh v "Teorijah osebnosti vodenja". Vendar pa po Blighu bolj specifične raziskave kažejo, da so inteligenca, samozavest, odločnost, družabnost in integriteta bolj dosledne značilnosti dobrega vodje.
Dobri voditelji se nanašajo na ljudi
Dobri voditelji poslušajo, motivirajo, delegirajo in zagotavljajo vizijo. Vodje lahko izboljšajo veščine poslušanja s pomočjo prakse in izobraževanja. Vodja motivira tiste, ki so pod njo, da trdo delajo, in navdihuje produktivnost. Poznavanje, kdaj in komu je treba izvesti občutljive naloge, je pomembno vodilno znanje, skupaj z zagotavljanjem vizije, ki je jasna in celovita.
Dobri voditelji so učenci v življenju
Čeprav se vodje lahko rodijo z lastnostmi, ki so učinkovite pri vplivanju na druge, se dobri voditelji vedno učijo. Dobri voditelji se vključujejo v skupine odgovornosti, se udeležujejo vodstvenih konferenc in berejo knjige, ki krepijo vodstvene sposobnosti. Dobri voditelji so sami motivirani, določajo osebne in poklicne cilje in načrtujejo vnaprej, pravi Bob Pearce v svojem članku "Vodstvo - kaj naredi dobrega voditelja", objavljeno na SelfGrowth.com.
Dobri voditelji iščejo oceno
Da bi izboljšali svoje vodstvene sposobnosti, lahko vodja koristi od ocene, ki jo opravi strokovni vodstveni svetovalec. S tovrstnim posvetovanjem se opredelijo prednosti in slabosti vodje ter oblikuje akcijski načrt za obravnavo potreb v osebnih in poklicnih zadevah.
