Ko delodajalec zaposli zaposlenega, se začne sporazum med njimi. Delavec pridobi pravice. Delodajalec se odloči, da bo skrbel za zaposlitev.
Plače, ure in nadurno delo
Zaposleni so upravičeni do zaslužka vsaj minimalne plače, 7,25 $ za leto 2009. Če delavec da več časa od standardnih 40 ur, lahko pričakuje, da bo plačal za 1 1/2 krat večji od običajne.
Zapusti
Zapuščanje dela omogoča zaposlenemu, da se posveti pomembnim vprašanjem. Po zakonu lahko zahtevajo dopust zaradi bolezni, invalidnosti ali družinske oskrbe.
Končno plačilo
Ko se zaposlitev konča, lahko delavec od delodajalca zahteva, da v razumnem roku plača končne zneske, običajno 30 dni.
Davek
Po najemu delodajalci zadržijo davke za zaposlenega in vložijo W-4 pri službi za notranje prihodke. Ko pride davčni čas, pošljejo obrazec W-2 o plači in zadržane davke ter pošljejo kopijo svojemu zaposlenemu.
Varno delo
Vodje podjetij skrbijo za varno delo s preprečevanjem nevarnosti na delovnem mestu. Med delom zaposleni nosijo varnostno opremo in uporabljajo varna orodja, ki jih mora delodajalec dobaviti.
