Delovanje podjetja za namestitev stanovanjskih in komercialnih ograj materialov bo zahtevalo dobro usposobljene delavce. Večina lastnikov stanovanj ali lastnikov podjetij ima zelo specifične potrebe po ograjenem posestvu, toda za zadovoljevanje teh potreb bodo potrebni dobri delavci, ki vsakič zagotovijo odlično namestitev. Nobena količina odličnih materialov ne more nadomestiti slabe ali povprečne namestitve. Vodenje podjetja bo v veliki meri osredotočeno na pridobivanje dobrih pogodb in dobro plačevanje zaposlenih, tako da bodo ostali zvesti. Promet zaposlenih lahko hitro spodkoplje dobiček v vsakem poslu.
Postavke, ki jih boste potrebovali
-
Poslovna licenca
-
Ustrezen pisarniški prostor in skladiščne nepremičnine
-
Prikaz razpoložljivih izdelkov
-
Tovornjak
-
Namestitvena orodja
Pridobite poslovno dovoljenje, preden odprete ograjo. Najemite ali kupite prostor za pisarno, skupaj z ustreznim notranjim ali zunanjim skladiščem za materiale za ograje. Namestite veliko ograjo v prostorih podjetja, z varnostnim sistemom, za zaščito zalog pri roki, če bodo materiali na prostem.
Pogodbeni delavci, ki opravljajo razgovore, so na voljo za delo s krajšim delovnim časom ali za polni delovni čas, če je najemanje dejansko zaposlenih na začetku predraga. Vprašajte za reference in vprašajte, ali si želite ogledati nedavno opravljena dela. Pogovorite se o podrobnostih vseh ograj, ki bodo ponujene, da bi ugotovili, koliko usposabljanja bo potrebno izvesti.
Ustvarite zaslon za prikaz idej za potencialne stranke. Postavite majhne dele materialov za ograje, da bi dobili idejo o tem, kako lahko izgleda zaprta lastnost. Navedite letake in brošure, ki opisujejo ponujene izdelke in vse razpoložljive garancije. Ne prezrite namestitve nevidnih ograjnih sistemov.
Najemite ali kupite tovornjak za dostavo materialov na katero koli delovno mesto. Takoj poiščite ponudbo, ko je tovornjak pripravljen dostaviti material. Prepričajte se, da ste dobro usposobljeni za servisiranje vseh vrst ograj. Pridobite telefonske številke za partnerje, ki lahko priskrbijo dodatne delavce za velike pogodbe. Preživite čas za razvoj delovne sile in usposabljanje vseh delavcev za edinstvena ali velika delovna mesta, tako da lahko podjetja hitro rastejo.
Najemite svetovalca za vsa delovna mesta, ki se zdijo zunaj strokovnega znanja delavcev. Ni nujno, da zavrnete delo, ki se zdi izziv, vendar nikoli ne pošiljajte delavcev na delo brez odličnega nadzornika. Ne pozabite, da lahko vsaka stranka toži podjetje za čas, izgubljen v določenih situacijah, ne le za materiale, izgubljene zaradi slabega dela. Izogibajte se temu z uporabo svetovalca, najetega iz sosednje občine, v primerjavi z najemom nekoga, ki dela za neposrednega konkurenta.
Nasveti
-
Pogovor s ključnim osebjem v konkretnem podjetju za zagotovitev konkretnih načrtov za ograjevanje delovnih mest se lahko izvede pravočasno. Uporabite dobro komunikacijo med strankami, zaposlenimi in vsemi deležniki, da zagotovite pravočasno dokončanje ograjenega dela. Na primer, nikoli ne morete prevzeti betona na določen datum. Vedno se prepričajte, da pokličete naprej.
