Če dobite odpust, morda ne boste mogli plačati nadomestil za brezposelnost. Vendar pa so okoliščine vaše odpuščanja pomembne. Na primer, če ste bili odpuščeni zaradi neposlušnosti, mora vaš delodajalec dokumentirati, zakaj. Če ste bili odpuščeni in ni dokumentacije, bi lahko vaš delodajalec težko prepričal komisijo za pritožbe o brezposelnosti, da je ukrep zakonit.
Nadomestilo za brezposelnost
Nadomestilo za brezposelnost je zagotovljeno delavcem, ki izgubijo službo brez lastne krivde. Glede na okoliščine pa se zahteve in pravila brezposelnosti razlikujejo. Vsaka država ima svoje smernice o razlogih za zavrnitev nadomestila za brezposelnost, običajno vključno z naklepnim ravnanjem in nepodredljivostjo. Če ste odpuščeni, morda ne boste mogli izterjati nadomestila za brezposelnost. Običajno boste dobili priložnost, da predstavite svojo stran zgodbe, če ste zavrnjeni.
Namerno kršitev
Včasih je morda namerno kršitev morda vzrok. V nekaterih državah, kot je Connecticut, če ste odvisni od drog in kričite na šefa, boste morda brezposelni lahko pobrali, če boste odpuščeni. Vendar pa morate priskrbeti zdravniški dokaz o svoji odvisnosti.
Insurbordination
Pravno gledano, nepodredljivost pomeni, da oseba noče izpolniti zakonite odredbe. Naročilo lahko izhaja iz nadzornika, vodje ali katerekoli osebe, ki je bila podrejena. "Zakonita naročila" so lahko predmet tolmačenja. Na primer, če vam je naloženo, da naredite nekaj neetičnega in zavrnete, boste verjetno dobili svojo službo nazaj ali pa boste lahko zbrali nadomestilo za brezposelnost. Tudi, če navodila, ki ste jih zavrnili, da bi poslušali kršene varnostne predpise, to ni nepokorščina.
Pritožba
Če je vaš zahtevek za brezposelnost zavrnjen, se lahko pritožite. Razložite okoliščine vašega odpuščanja na pritožbeni komisiji za brezposelnost. Vaš delodajalec bo predstavil svojo stran. Odbor bo odločil, ali so bila vaša dejanja razlog za prenehanje ali če ste bili nepravično odpovedani.
