Čeprav sindikati zagotavljajo višje plače in višjo stopnjo varnosti zaposlitve za svoje člane, prinašajo tudi številne nenamerne negativne učinke na gospodarstvo kot celoto. Obstoj in rast sindikatov lahko prispeva k večji stopnji brezposelnosti, višji stopnji rasnih razlik v dohodkih in zmanjšanju gospodarske rasti.
Negativni učinki sindikatov na zaposlovanje
Z omejevanjem števila upravičenih delavcev v industriji sindikati bistveno zmanjšajo ponudbo delovne sile in krivuljo ponudbe delovne sile preusmerijo navzgor. Posledično obstoj sindikatov poveča povprečno plačo nad ravnjo, ki bi se naravno pojavila na trgu. Toda križanje novih krivulj ponudbe in povpraševanja po delovni sili se pojavlja tudi na nižji stopnji zaposlenosti. Tako je stopnja brezposelnosti višja, saj si lahko podjetja v glavnem privoščijo, da na višjo plačo zaposlijo manj delavcev.
Izguba vrednosti podjetij in zmanjšana rast
S povečanjem povprečne plače in ugodnosti nad ravnijo naravnega trga, sindikati negativno vplivajo na stopnje dobička podjetij in panog, na katere vplivajo. Znano je, da so učinki sindikatov zlasti pomembni za manjša podjetja, ki imajo običajno manjše stopnje dobička. S prispevanjem k višjim stroškom dela in zmanjšanju dobičkonosnosti lahko sindikati tudi upočasnijo rast podjetij in sčasoma industrijo kot celoto.
Povečanje rasnih razlik v dohodkih
Zaradi dejstva, da so manjšine ponavadi nesorazmerno zastopane v sindikatih, lahko tudi rast sindikatov vodi do višjih ravni razlik v dohodkih. Sindikati ne vodijo le k višjim povprečnim plačam med zaposlenimi, temveč prispevajo tudi k višji stopnji brezposelnosti med tistimi, ki niso člani. Tako lahko sindikati vodijo do nižjih povprečnih plač in nižjih stopenj zaposlenosti med manjšinami v prizadetih sektorjih.
