Etika je pomembna za vsako podjetje, saj ustvarja zaupanje in zaupanje strank. Ko poslovneži sprejemajo neetične odločitve in koristijo samo sebi, lahko to pripelje do vrste škandala in gneva, ki uničuje kariere in celo podjetja. Nihče ne želi obravnavati senčnih, neetičnih posameznikov, ki dajejo prednost tistim, ki jim lahko zaupajo, da se obnašajo na etičen način.
Zaupanje
Etično vedenje ustvarja cono udobja, kjer ljudje vedo, da bodo obravnavani pošteno. Etika pomeni preglednost v računovodskih in finančnih zadevah, gradnjo zaupanja v skupnosti ter med vlagatelji in strankami. Ko je zaupanje izgubljeno, ga je zelo težko dobiti nazaj.
Zaupnost
Ključni etični koncept, ki se ukvarja z računovodstvom in finančnimi zadevami, je ohranjanje zaupnosti teh zadev. Etična oseba ne bo razkrila zasebnih finančnih zadev ljudem, ki ne bi smeli imeti informacij. Veliko škode lahko povzroči zaposleni ali svetovalec, ki prenaša fižol glede finančnega položaja ali odločitev podjetja ali posameznika.
Sodelovanje
Etično okolje spodbuja sodelovanje, izmenjavo idej. Sodelovanje zahteva občutek poštenosti in etike. Če veste, da bo vašo idejo ukradel kolega ali da bo zlorabljena, ne boste sodelovali. Vsaka oseba prinaša vrsto znanja in spretnosti finančnemu odboru ali skupini in če ljudje zavračajo sodelovanje in izmenjavo informacij, je težje sprejemati dobre odločitve.
Etični kodeks
Ob poudarjanju pomena etike v računovodstvu in finančnih zadevah Ameriški inštitut CPA zahteva, da člani sledijo kodeksu poklicnega ravnanja. Druge organizacije imajo tudi kodeks ravnanja, kot je California Society of CPAs, New York State Society of CPAs in Institute of Management Accountants.
Premisleki
Neetično vedenje lahko uniči podjetja in kariere. Arthur Andersen, nekoč eno od vodilnih računovodskih podjetij v ZDA, je moral zapreti svoja vrata, ko druga podjetja zaradi neetičnega vedenja med škandalom Enrona niso več želela poslovati z Arthurjem Andersenom. Če vodilni delavci v podjetju sprejmejo neetično obnašanje, se ta pretakne na druga področja podjetja, kar ustvarja nezdravo korporacijsko kulturo.
