Motivacija je notranje stanje, ki lahko usmerja dejanja posameznika proti določenemu koncu. Delo na delovnem mestu ali delo v smeri cilja zahteva neko obliko motivacije, da bi lahko opravili nalogo.Razlika med notranjo in zunanjo motivacijo je povezana s tem, zakaj je določena naloga, cilj ali izid pomembna.
Motivacija
Motivacije se opirajo na vrsto sistema nagrajevanja ali kompromisa, ki zagotavlja določene pričakovane rezultate, ko so izpolnjeni določeni pogoji, v skladu z Interaktivno psihologijo izobraževanja. Sistemi nagrajevanja lahko pridejo v obliki notranjega rezultata, kot je občutek ali pričakovanje. Lahko se pojavijo tudi kot zunanji vpliv, kot je plačilo ali pridobitev odobritve nekoga. Te vrste sistemov nagrajevanja so tisto, kar razlikuje notranjo od zunanje motivacije. Intrinzični motivatorji so notranji ali samozavestni. Zunanji motivatorji so odvisni od zunanjega izida.
Intrinzična motivacija
Intrinzična motivacija temelji na naravnih nagnjenjah osebe v smislu tega, kar mu je pomembno ali prijetno, glede na PsychCentral. To je notranji pogon, ki zahteva malo napora ali nagibanja. Oseba bo opravila določeno nalogo preprosto zato, ker uživa. Primer tega bi bil hobi. Intrinzična motivacija lahko obstaja tudi v primerih, ko je prisotna zunanja nagrada, na primer, ko oseba uživa v svoji dejavnosti in prejme tudi plačo. Notranji motivatorji so lahko povezani tudi z občutkom osebe za namen, ko se dotakne njegovega občutka o tem, kdo je.
Zunanja motivacija
Zunanja motivacija temelji na prejemanju določene nagrade iz zunanjega vira, kot je oseba ali kraj, v skladu s PsychCentral. Zunanje nagrade so lahko v obliki šolskih ocen, denarja, napredovanja na delovnem mestu ali odobritve drugih. V teh okoliščinah so dejanja osebe nadzorovana z zunanjim izidom, medtem ko so intrinzične motivacije samo-usmerjene. Razlika je v tem, ko je izvor nadzora odstranjen, zato ni razloga, da bi opravili nalogo, ko je to izrecno motivirano.
Temeljne vrednote
Temeljne vrednote osebe določajo, kaj ji je najpomembnejše v življenju, meni PsychCentral. Te vrednote lahko močno vplivajo na to, kaj bo izbrala in kaj ne bo storila. Posamezniki, ki so resnično motivirani, da nekaj naredijo, se vključijo v te temeljne vrednote. Tisti, ki so zunaj motivirani, svoja dejanja opirajo na zunanje pogoje, ki lahko ali pa se ne dotaknejo svojih temeljnih vrednot.
Cilji
Tako intrinzična kot zunanja motivacija temeljijo na pridobitvi neke vrste cilja, v skladu s Purdue University Calumet. Primer notranjega cilja je občutek sproščenosti, ki ga nekateri ljudje doživljajo pri vrtnarjenju. Zunanji cilj bi bil niz lepih rož. Intrinzični motivatorji se lahko povežejo tudi z osebo na čustveni ravni, kar lahko ali ne drži za zunanjo motivacijo. V primerih, ko zunanji cilj nosi veliko osebno vrednost (kot je zmagovanje na tekmovanju), lahko povzroči čustveni odziv; vendar je odziv še vedno posledica zunanjega pogoja.
