Otroško delo urejajo državni in zvezni zakoni v Illinoisu. Za 16-letnike se uporablja zvezni zakon, razen da se 16-letniki, ki prejemajo minimalno plačo, plačujejo po državni stopnji. Delodajalci, ki kršijo te zakone, so tudi kaznovani po zveznih smernicah.
Veljavno pravo
Zakon o otroškem delu v Illinoisu velja le za mladoletnike, mlajše od 16 let. V 16 letih se začne zvezni zakon o poštenih delovnih standardih (FLSA). FLSA opisuje, kje lahko dela 16-letnik, ure, ki jih lahko dela, in minimalno plačo. plačati ga je treba.
Ure in poklici
FLSA dovoljuje I6-letnikom dela toliko ur, kolikor jim je všeč. Vendar pa FLSA omejuje, kje lahko delajo 16-letniki. Dokler ne dosežejo starosti 18 let, mladi na splošno ne morejo delati v panogah, za katere minister za delo meni, da so nevarne, tudi če so zaposlene pri starših. Takšne industrije vključujejo premogovništvo, rušenje in gozdarske storitve. Vključuje tudi delovna mesta, v katerih bo najstnik izpostavljen radioaktivnim snovem in eksplozivom. Če pa je 16-letnik zaposlen v kmetijskem sektorju, lahko opravlja katero koli delo na kmetiji, ki ga želi, vključno s tistimi, ki se štejejo za nevarne.
Plače
FLSA zahteva od delodajalcev v Illinoisu, da plačajo 16-letnikom vsaj minimalno plačo. Od trenutka objave, minimalna plača v Illinoisu je 7,75 $ za delavce, mlajše od 18 let in 8,25 $ za delavce, starejše od 18 let. Če najstnik dela za nasvete, mu je še vedno treba plačati minimalno plačo v višini 7,75 $, vendar lahko njegov delodajalec vzame do 40 odstotkov plače. Delodajalci morajo upoštevati ista pravila, ki veljajo za odrasle delavce, kadar gre za plačilo za nadurno delo za 16-letnike.
Kršitve
Če delodajalec iz Illinoisa zaposli 16-letnega otroka v nevarnem ne-kmetijskem delu, ga lahko Ministrstvo za delo udari s kazensko oceno v višini 1.550 $. Ta kazen je za vsak kršitev. Na primer, delodajalca se lahko kaznuje za vsak kos opreme, ki jo je najstnik uporabil med delom v nevarni službi ali za vsak nevarni poklic, ki ga je zaposlil.
