Podzakonski akti so kodeksi in pravila, ki jih korporativni subjekti sprejmejo za upravljanje načina in poslovanja podjetja. Obstajajo priložnosti, ki upravičujejo spremembe v podzakonskem aktu, kot so na primer izjave, ki se preoblikujejo, ali dokument, ki se spreminja. Obstaja izrazita razlika med spremenjenimi in prenovljenimi podzakonskimi akti.
Vsebina pravilnika
Pravilniki vsebujejo podrobnosti, ki se nanašajo na ime in lokacijo korporacije, položaje upravnega odbora, postopke volitev, delniške certifikate in dividende, protokole sej in vse druge teme, za katere člani uprave menijo, da so bistveni za upravljanje organizacije.
Prenovitve
Obstajajo primeri, ko je treba razdelke v podzakonskem dokumentu pojasniti. V primeru, ko se zdi, da je besedilo zmedeno za člane upravnega odbora ali ga je treba navesti drugače, da bi bolje pojasnili izjavo, bi bil razdelek ponastavljen, da bi odražal pojasnilo.
Spremembe
Obstajajo primeri, ko člani uprave odločajo, da elementi v podzakonskem aktu niso več ustrezni ali veljavni. V tem primeru se lahko odbor odloči za spremembo podzakonskega akta, tako da opravi potrebno zamenjavo, spremembo ali opustitev. V nasprotju s preoblikovanjem, ki preprosto potrjuje izjavo v podzakonskih aktih, se spremenjen pomen podzakonskega akta spremeni.
Prenovite ali spremenite
Če obstaja priložnost, ki zahteva temeljno spremembo, kot je sprememba ali preoblikovanje, bo odbor moral odločiti, ali bo preoblikoval zavajajoč pravni akt, bistveno spremenil njegov pomen ali popolnoma opustil izjavo. Če je treba spremeniti podzakonske predpise, odbor za izvedbo sprememb ali sprememb uporablja protokole, opisane v podzakonskih predpisih.
