Razlika med vodstvom in nadzorom je v odgovorni osebi. Vodje so pogosto nadarjeni posamezniki, nadzorniki pa se lahko učijo s stilom upravljanja. Glavne razlike v vodenju in nadzoru se kažejo v kakovosti ali značaju osebe. Posameznik je lahko vodja in nadzornik, oseba pa lahko nadzoruje, ne da bi bila vodja. Prav tako je tudi obratno.
Opredelitev
Nadzor je dejanje usmerjanja, spremljanja ali nadziranja naloge ali projekta, da se zagotovi, da se opravi pravilno. Vodenje je opredeljeno na veliko različnih načinov, vendar imajo voditelji vedno vpliv. Sposobnost vplivanja na druge je skupna kakovost vodenja. Nadzor ne zahteva zmožnosti vplivanja, ampak le zmožnost delegiranja.
Načrtovanje
Vodenje pri načrtovanju usmerja cilje in metode, ki se uporabljajo za dokončanje naloge. Nadzor opravlja nalogo in spremlja napredek posameznikov, ki opravljajo naloge. Razlika med obema je v organu, ki ima vsak nad ljudmi, osebjem ali zaposlenimi. Če vodja identificira in določi načrtovanje, nadzornik nadzoruje dokončanje in izvajanje načrta.
Vizija
Vodstvo usmerja ali določa vizijo projekta ali podjetja in vodi smer. Nadzor je upravljanje virov in ljudi v skladu z uveljavljeno vizijo. Vodja postavi vizijo, ne da bi upošteval, kako je vizija dokončana, nadzornik pa razmišlja, kako je vizija zaključena, kot sodnik v športni igri, kjer je vizija ali pravila že določena. Sodnik zagotovi, da igralci igre sledijo zakonu.
Ilustracije
Gandhi je dober primer vodenja zaradi svoje pripravljenosti, da zahteva prekinitev protestov. Vpliv Gandhija na Indijce je bil vodstvo. Indijanci, ki so pomagali Gandhiju pri izvajanju ustavitve protestov, ponazarjajo nadzor. Drug primer je, kako je monarhija Združenega kraljestva vodilna, v resnici pa ima le malo vpliva na smer države. Vodstvo postavlja novo smer in nadzor usmerja ali nadzira vzpostavljeno smer.
