Izjava o poslanstvu mora preprosto in jasno navajati razlog obstoječega podjetja in opisati njegovo vrednost za javnost. Ne glede na to, ali gre za neprofitno podjetje, ki komunicira z delničarji ali neprofitno organizacijo, ki išče sklade ali člane, mora biti izjava o misiji jedrnata in navdihujoča izjava o ciljih organizacije.
Opis
Izjava o poslanstvu mora biti dovolj kratka, da jo lahko zaposleni zlahka ponavljajo. Kljub temu, da je poslanstvo idealno dolgo dve ali tri stavke, to ne bo učinkovito, če je nejasno ali preveč splošno. Vključuje lahko specifične informacije, kot so doseg podjetja, geografska lokacija, v kateri se poslovne storitve osredotočajo na svoje storitve, trge, ki jih želi prevladati, in demografske populacije, ki jih želi služiti.
Motivacija
Izjava mora navdihovati zaposlene. Čeprav lahko povprečen delovni dan vključuje številne naloge, ki niso povezane z glavnim poslanstvom podjetja, lahko dobro oblikovana izjava o poslanstvu pomaga zaposlenemu videti, kako njena prizadevanja podpirajo splošne cilje podjetja. Nekatera podjetja ocenjujejo uspešnost zaposlenih tako, da jih izzivajo, da izpolnijo posamezne cilje, ki se neposredno ujemajo s poslanstvom podjetja ali organizacije. Podjetje, ki piše ali revidira izjavo o poslanstvu, lahko išče ideje za izjavo zaposlenih; med drugimi ugodnostmi bo ta praksa vodila k večjemu „nakupu“ od zaposlenih.
Razlikovanje
Na konkurenčnem trgu je izjava o poslanstvu lahko pomembno orodje za pomoč podjetju. Če je glavni konkurent podjetja proizvajalec hrane za pse, katerega naloga je „izdelati najboljšo hranljivo hrano za čistopasne pse“, lahko podjetje želi izdelati izjavo, ki kaže, kako so njeni izdelki različni ali boljši od tega konkurenta, kot je „ proizvajajo visoko kakovostno suho hrano za pse, ki bi jo želela vaša mačka."
Merjenje
V izjavi o poslanstvu so določeni pogoji, pod katerimi se lahko podjetje opredeli kot uspešno. Fraze, kot so „biti najboljši proizvajalec oblačil“ ali „zagotoviti blago najvišje kakovosti“ so primeri teh vrst merljivih izjav.
