OSHA je kratica za upravo za varnost in zdravje pri delu in je nastala kot posledica Zakona o varnosti in zdravju pri delu iz leta 1970. OSHA je del ameriškega ministrstva za delo in zajema podjetja in njihove delavce bodisi neposredno prek zvezne OSHA ali države odobren program OSHA. Cilj OSHA je zaščititi delavce na delovnem mestu z določitvijo in uveljavljanjem standardov, zagotavljanjem usposabljanja in pomoči podjetjem v Združenih državah.
Standardi soglasja
Standarde soglasja sestavljajo organizacije, ki razvijajo standard za celotno industrijo. OSHA je uveljavila standarde dveh primarnih skupin standardov, ki sta priznani v ameriško-ameriškem nacionalnem inštitutu za standarde (ANSI) in Nacionalnem združenju za varstvo pred požarom (NFPA). Primeri standardov, ki jih je OSHA uporabila v praksi, vključujejo standard za konstrukcijo zaščitnih očal za oči (ANSI) in standard za vnetljive in gorljive tekočine iz (NFPA).
Lastniški standardi
Lastniške standarde za OSHA določajo strokovni strokovnjaki v določenih poklicnih družbah, združenjih ali industrijah. O vseh lastniških standardih se odloča z neposrednim glasovanjem članov in ne s soglasjem. Primer lastniškega standarda je standard za varno ravnanje z valji iz stisnjenega plina, ki je bil sprejet v združenju za stisnjen plin (CGA).
Horizontalni standardi
Večina standardov, ki jih uveljavlja OSHA, se imenujejo horizontalni standardi, priznani kot splošni standard. To pomeni, da ta standard velja za vsakega delodajalca v kateri koli industriji. Primeri horizontalnih standardov so tisti, ki veljajo za delovne površine, protipožarno zaščito in prvo pomoč na delovnem mestu.
Vertikalni standardi
Vertikalni standardi se ne štejejo za splošne, ker veljajo le za posebne industrije. Vertikalni standardi se pogosto imenujejo posebni standardi. Primeri vertikalnih standardov so tisti, ki veljajo za industrijo na dolgem morju in gradbeno industrijo.
Obstoječi zvezni zakoni
Nekatere zvezne zakone, ki že obstajajo, uveljavlja OSHA. Ti obstoječi zakoni vključujejo, vendar niso omejeni na Zvezni zakon o dobavni pogodbi (Walsh-Healey), Zakon o delovnih pogodbah in varnostnih standardih (Zakon o gradbeni varnosti) in Nacionalna fundacija za umetnost in humanistiko.
Splošna carinska klavzula
Če OSHA ni določila standarda, so delodajalci odgovorni za spoštovanje splošne klavzule o dolžnosti, ki jo je uvedel Zakon o varnosti in zdravju pri delu iz leta 1970. Splošna klavzula o dolžnosti je zelo široka in zahteva, da je delovno mesto „brez priznanih nevarnosti“ ki povzročajo ali bi lahko povzročili smrt ali resno telesno poškodbo."
