Niti zakon Indiana niti Ministrstvo za delo Združenih držav ne opredeljujeta izrazov "polni delovni čas" ali "delni čas". Vendar pa dolžina delovnega tedna zaposlenega določa, ali je ta zaposleni upravičen do plačila nadurnega dela in delodajalčevega dostopnega zdravstvenega zavarovanja v Indiani.
Zakon o nadurnem delu Indiana
Delodajalci Indiana morajo plačati čas in pol vsakič, ko zaposleni dela več kot 40 ur v tednu po podatkih Ministrstva za delo Indiana. Zakon o poštenih delovnih standardih ne opredeljuje izrazov "polni delovni čas" ali "delni čas", ampak od delodajalcev zahteva, da plačajo čas in pol po 40 urah v enem tednu. Ker se nadurno delo izračunava tedensko, zaposleni niso upravičeni do nadurnega dela za pozno bivanje na en sam dan, razen če to zahteva pogodba.
Mandat delodajalca
Čeprav Indiana ne opredeljuje polnega delovnega časa, zakon o cenovno ugodni oskrbi. V okviru ACA je teden za polni delovni čas 30 ur ali več in delovni čas s krajšim delovnim časom je manj kot 30 ur. Delodajalci z 50 ali več redno zaposlenih v skladu s to definicijo mora ponuditi cenovno dostopno možnost zdravstvenega zavarovanja za zaposlene s polnim delovnim časom ali tveganje zaradi Plačilo deljene odgovornosti delodajalca IRS. Ta določba velja samo, če zaposleni v podjetju od IRS prejme kreditno premijo za premijo, da bi zaposlenemu plačal zdravstveno zavarovanje.
Ekvivalenti polnega delovnega časa
Nekateri delodajalci, ki imajo mešanico zaposlenih s krajšim delovnim časom in s polnim delovnim časom, lahko zahtevajo, da ponudijo cenovno zdravstveno zavarovanje, čeprav po definiciji ACA ne zaposlujejo 50 ljudi s polnim delovnim časom. Petdeset zaposlenih se pomnoži s točno 30 urami na teden, kar je enako 1500 ur, tako da ACA vsako kombinacijo polno zaposlenih in delavcev s krajšim delovnim časom, ki delajo vsaj 1500 ur, obravnava kot enakovredno 50 zaposlenim s polnim delovnim časom. Na primer, podjetje z 20 zaposlenimi, ki dela 30 ur na teden in 45 zaposlenih, ki delajo 20 ur na teden, bi še vedno doseglo 1500 ur ekvivalenta polnega delovnega časa zdravstvenega zavarovanja.
Določitev polnega delovnega časa
Izraz "polni delovni čas" pomeni različne stvari za različne ljudi. Čeprav ne uporabljajo izraza "polni delovni čas", zvezne in indijanske definicije nadurnega dela kažejo, da je polni delovni teden 40 ur. Čeprav Zakon o cenovno ugodni oskrbi določa polni delovni čas kot 30 ur, to ni dosleden zvezni standard. Ameriški urad za statistiko dela definira zaposlenega s polnim delovnim časom kot vsakogar, ki dela 35 ali več ur na teden, in zaposlenega za krajši delovni čas kot vsak, ki dela med 1 in 34 ur na teden. Definicija se spreminja glede na kontekst.
