Za delodajalca
Sejmi za zaposlitev so lahko neprecenljivo orodje za zaposlovanje delodajalcev na trgu novih talentov.Zagotavljajo priložnost za oglaševanje vaše organizacije velikemu številu potencialnih kandidatov, pogosto tudi za na novo zaposlene kandidate, kot so nedavni diplomanti, naenkrat in v enem okolju. Maksimalna izpostavljenost pri minimalnih stroških in času je ime igre. Delodajalci so postavili zaslon s predmeti, ki spodbujajo njihovo podjetje, da bi pritegnili iskalce zaposlitve, da bi obiskali njihovo mizo v upanju, da bodo vzpostavili povezavo s svojo naslednjo najsposobnejšo zvezdo. Oboroženi s pripravljenimi delovnimi mesti, prijavami in kadrovskimi kadri, lahko delodajalci dosežejo nove zaposlene, vzpostavijo povezave in dosežejo svoj cilj zapolnitve prostih delovnih mest.
Za iskalca zaposlitve
Iskalci zaposlitve ponujajo iskalcem zaposlitve možnost, da v enem dnevu in na eni lokaciji intervjuvajo z več organizacijami. Sposobnost, da se povežete s ciljno skupino delodajalcev, lahko bistveno izboljša vaše možnosti za pristanek zaposlitve na območju, kjer želite delati. Kar se je nekoč ukvarjalo z iskanjem zaposlitve in sestavljanjem sestankov v več podjetjih, je zdaj mogoče doseči v enem produktivnem dnevu. Sejmi za zaposlitve omogočajo iskalcem zaposlitve, da neposredno dosežejo številne potencialne delodajalce, s čimer zagotovijo, da njihove prijave in nadaljevanje dela dejansko pridejo do ustreznega osebja za zaposlovanje. Prav tako lahko dobijo priložnost, da se pogovorijo s potencialnimi delodajalci, tako da je potrebna ustrezna priprava, obleka in govor, da se zagotovi uspešen prvi vtis.
Zmagovalna situacija
Sejmi za zaposlitve so postali vse bolj priljubljen način povezovanja delodajalcev in iskalcev zaposlitve. Običajno so osredotočeni na določen poklic, organizacijo ali geografsko območje in jih lahko omeji kdo se lahko udeleži. Nekateri so odprti za javnost, nekateri pa so odprti le za člane določene organizacije ali študente določene šole. Udeleženci se lahko predhodno pregledajo za delodajalce, da bi v celoti izkoristili skupino kandidatov, ki iščejo zaposlitev in izpolnjujejo njihove kriterije. Ponujajo forum, na katerem lahko delodajalci oglašujejo, iščejo talente in preverjajo konkurenco in kjer lahko iskalci zaposlitve izkoristijo možnost, da jih opazijo številni delodajalci. To je situacija, ki koristi vsem; iskalci zaposlitve najdejo priložnosti in delodajalci najdejo nove talente.
