Večina podjetij plačuje svojim zaposlenim tedensko, dvotedensko ali polmesečno. Vsako plačilno obdobje se izračuna drugače. Vendar izračunavanje polmesečnega plačila ni tako enostavno kot izračun tedenskih ali dvotedenskih plač. Z zadnjima dvema je zaposleni izplačan vsak teden oziroma vsak drugi teden. Polmesečno plačilno listo pomeni, da je izplačan dvakrat na mesec, običajno 15. in zadnji dan v mesecu. Vsakokratno polletno plačilo zaposlenega lahko niha pri vsakem plačilnem obdobju, vendar plačani zaposleni ostajajo isti.
Akumulirane ure
Določite število opravljenih ur v polletnem plačilnem obdobju. Urni delavci so plačani v skladu z opravljenimi urami. Da bi omogočili dovolj časa za obdelavo izplačanih plač, lahko pol-mesečno plačilno obdobje vključuje ure, opravljene do določene točke, pred dejanskim datumom plačila. S svojim delodajalcem ali oddelkom za izplačilo plače se pozanimajte o datumu začetka in konca plačilnega obdobja, da boste vedeli natančen časovni okvir, za katerega boste plačani. Nato se vaše ure delajo v tem časovnem okviru.
Izračunajte in delite
Pomnožite opravljene ure z urno postavko. Na primer, če ste delali 70 rednih ur v pol-mesečnem plačilnem obdobju in zaslužili 10 $ na uro, bi izračunali, kot sledi: 70 ur x 10 $ = 700 $, vaše bruto pol-mesečno plačilo.
Zaposlena formula
Uporabite plačano formulo, če ste zaposleni. Na splošno se plačanim delavcem izplača določena plača za vsako plačilno obdobje; spremeni se le, če je delavec imel povečanje / prilagoditev plačila ali spremembo odbitka.
Za razliko od urnih pol-mesečnih zaposlenih so plačani delavci plačani tekoči; do dejanskega datuma plačila. Koledarsko leto ima 2080 ur (40 ur x 52 tednov), kar vključuje plačani prosti čas, kot so počitnice in počitnice. Polletno izplačilo ima 24 plačilnih obdobij v letu. Recimo, da je vaša letna plača 50.000 $. Izračunajte, kot sledi: 50.000 $ / 24 plačilnih obdobij = 2.083,33 $, vaše bruto pol-mesečno plačilo.
Neto plača
Odštejte svoje odbitke od bruto plače, da dobite neto plačo. Odbitki vključujejo zakonsko odtegnjeni odtegljaj, kot so davki in zasegi, ter prostovoljni odbitki, kot so pokojninski ali 401 (k) načrt prispevkov in zavarovalnih premij za medicinske, zobozdravstvene in vizualne načrte.
Nasveti
-
Če polmesečna plača pade na vikend ali praznik, večina delodajalcev plačuje svojim zaposlenim prejšnji delovni dan. Nekateri delodajalci imajo natisnjene koledarje izplačanih plač, ki jih razdelijo zaposlenim, da jim sledijo polletni roki zapadlosti in datumi plačila.
