Socialni odbori so skupine ljudi, ki dejavno pomagajo drugim ali se redno zbirajo, kot je organizacija staršev ali socialne skupine starejših. Za vodenje takšnega odbora so potrebne organizacijske spretnosti in osnovno vodstveno znanje. Vodja socialnega odbora bo prejel vprašanja zainteresiranih posameznikov in bo moral ves čas vedeti, kaj se dogaja v organizaciji. Vodja socialnega odbora ima veliko odgovornosti, ker ni plačan. Njene nagrade so v tem, da prinašajo radost drugim.
Razumeti odgovornosti. Vsak socialni odbor je odgovoren svojim članom in skupnosti. Šolski socialni odbor je na primer odgovoren za učence, učitelje in starše šole. Vodja odbora bo odgovarjal na vprašanja in pomisleke glede organizacije in odbora. Popolnoma razumem odbor in kako deluje.
Preberite izjavo o poslanstvu. Če ni poslanstva, ga ustvarite. Ta izjava bo narekovala, kako bo odbor voden, kakšne dejavnosti izvaja odbor in kako deluje odbor.
Spodbujanje članstva z oglaševanjem odbora. Zberite tiste, ki jih odbor zanima, z oglaševanjem na določene ciljne skupine. Na primer, če je socialni odbor potovalna skupina starejših, oglašujte na področjih, ki bodo usmerjena na to množico. Sredstva za upokojitev so ena od možnosti.
Dodelitev uradov tistim, ki jih zanima. Uradi za odbore vključujejo predsednika, podpredsednika, zakladnika in sekretarja. Druge možne pisarne so predsedujoča stranka, stol za dogodke ali posebni načrtovalci dogodkov.
Ustvarite dogodke za socialni odbor. Dogodki se razlikujejo med izleti in internimi dogodki. Izleti so priložnost, da odbor potuje skupaj. Notranji dogodki so stranke, srečanja ali drugi posebni dogodki, ki združujejo odbor na enem osrednjem področju.
