Iskalci prve zaposlitve so v slabšem položaju. Nimajo izkušenj. Tudi na slabo plačanih delovnih mestih imajo delodajalci raje nekoga, ki ima izkušnje z osebo, ki nikoli ni imela zaposlitve. Pomoč iskalcem prve zaposlitve pri iskanju delodajalcev in pomoč delodajalcem pri iskanju delavcev. Začnite z novim podjetjem za zaposlovanje.
Novi vodnik za začetek poslovanja pri zaposlovanju
Prišli boste do edinstvenega prodajnega položaja. Na primer, promovirajte svoje podjetje kot agencijo za zaposlovanje, ki pripravlja novo delovno silo v delovno silo. Odločite se o strategiji delovanja. Povežite nove zaposlene neposredno s podjetji ali najemite delovno silo sami in jih pošljite na delovna mesta kot začasni zaposleni.
Razviti program usposabljanja. Pojdite skozi razvrščene oglase lokalnega časopisa vsak dan. Zberite lokalne publikacije za lovce na delo. Preglejte jih in poiščite vzorce v vrstah delovnih mest, ki so na voljo za nove zaposlene ali osebe z malo izkušnjami.
Ustvarite seznam panog, ki najbolj zaposlujejo nekvalificirane delavce. Osredotočite se na posebnost, kot so skladiščenje ali ladjarji. Zahtevajte intervjuje z vodji podjetij, ki najemajo delavce na vašem območju. Vprašajte jih, kaj iščejo zaposleni, in prosite za opis delovnih nalog.
Razviti program usposabljanja, ki bo temeljil na poučevanju novih najemnikov za opravljanje teh nalog. Najemite trenerja usposabljanja ali uporabite ljudi, usposobljenih in začinjenih na terenu, da bi pomagali pri usposabljanju novih delavcev s krajšim delovnim časom. Usposabljanje delavcev v umetnosti intervjujev.
Poiščite pisarno z več sobami. Za usposabljanje zaposlenih uporabite eno od sob. Uporabite drugo za vašo pisarno. Uporabite zasebno sobo za pogovore.
Prijavite se za poslovno licenco. Dokončajte prijavo na spletu, če ima vaše mesto te zmogljivosti. Prijavite se za zvezno davčno identifikacijsko številko prek IRS.
Poiščite denar za plačilo zaposlenih in plačate stroške najema za vašo pisarno. Poiščite bančno posojilo. Banki zagotovite podroben poslovni načrt, vključno z napovedmi o dobičku in razčlenitvijo potreb po financiranju. Kupite delavčevo zavarovanje odškodnine od zavarovalnice, ki ima dovoljenje države.
Napišite uvodno pismo podjetjem v vaši nišni industriji. Naj vodje in strokovnjaki za človeške vire vedo, da lahko svoje delo olajšate tako, da jim pošljete nove zaposlene.
Zaženite spletno prisotnost, da ustvarite dodaten tok prihodkov. V »101 internetnih podjetjih, ki jih lahko začnete od doma«, Susan Sweeney svetuje: »Lahko zaračunate posameznikom, da predložijo svoje življenjepise. Delodajalcem bi lahko zaračunali zaposlitvene možnosti.
Zapolnite bazo podatkov z delom, ki ga želite poslati na delovna mesta. Razporedite odprt razpis za delo. Objavite oglas v časopisu s časom za prikaz in naslovom.
Spodbujajte svojo delovno silo lokalnim podjetjem. V reviji »Podjetniška revija«, piše Tami Hernandez, »na zelo konkurenčnem trgu morate izstopati s sporočili, ki so pomembna za čas. Ocenite svoja sporočila in se prepričajte, da se povezuje s strankami. Ne pozabite, da so se njihove želje, potrebe in interesi spremenili z gospodarstvom. “
Postavite hladne klice na najem menedžerjev in oddelkov človeških virov v vaši nišni industriji. Pojasnite, da imate delovno silo, ki je pripravljena na delo.
