Varnost zaposlenih je lahko skrb za skoraj vsak poklic. Varnostni sestanek je priložnost za poučevanje o ustreznih tehnikah in postopkih, ki lahko preprečijo nastanek poškodb, kar lahko povzroči izgubo denarja zaradi zmanjšane produktivnosti. Sledi nekaj zamisli o možnih temah varnostnega srečanja.
Varnost lestve
Za strešnike, slikarje in druga delovna mesta, ki zahtevajo stalno uporabo lestev, bi se lahko izkazalo, da je srečanje o varnosti ladderjev koristno. Podtem bi lahko vključevali opomnike o neuporabi lestev okoli električnih vodov, pa tudi, kako uporabiti pravilo s 3 točkami (ohranjanje stika z eno nogo in dvema rokama, ali dvema nogama in eno roko), ko se dviguje ali spušča.
Odnos
Druga tema bi lahko bila, kako lahko pozitiven odnos pri delu izboljša varnost. Na primer, ohranjanje pozitivnega odnosa lahko vodi do manj stresa, ki lahko prepreči nastop konfliktov z zaposlenimi. Druga metoda bi bila voljna pomoč sodelavcu, ki se morda sooča s situacijo, v kateri bi lahko prišlo do poškodb. Ta tema bi lahko veljala za skoraj vse vrste podjetij.
Interno usposabljanje
Varnostno srečanje bi lahko bila priložnost za izvedbo notranjega varnostnega usposabljanja. Izbrano skupino zaposlenih bi lahko imenovali za „trenerje varnosti“ in se usposobili za varnostne postopke, ki bi jih lahko posredovali sodelavcem med delovnim dnem. Program usposabljanja se lahko izvaja bodisi ročno bodisi s predstavitvijo v PowerPointu.
Nazaj Poškodbe
Ker so poškodbe hrbta lahko pogost pojav v mnogih industrijskih panogah, bi se lahko izkazalo, da bi bil način, kako jih preprečiti, koristen. Pravilno raztezanje tehnike bi se lahko naučil, kot tudi ustrezne postopke dviganja. Za delavce, ki pogosto hodijo, se lahko naučijo tehnik, da ohranijo ohlapne hrbtne mišice in postavo, ter za tiste, ki stojijo, kako uporabljati blazinice za lajšanje pritiska na hrbet.
Varnost flote
Za tiste, ki vozijo službena vozila na delovnem mestu, se lahko naučijo ustreznih postopkov za vožnjo in varnost v cestnem prometu. Neprevidna ali agresivna vožnja ni le potencialna varnostna nevarnost, temveč lahko ustvarja slabo sliko o podjetju v mislih javnosti. Za tiste, ki vozijo vnaprej določeno število kilometrov brez nesreče, bi lahko uvedli varnostni program nagrad.
