Kanadski pokojninski načrt (CPP) je načrt, ki ga delavci prispevajo k zaposlitvi in prejemajo dajatve, ko se upokojijo ali postanejo invalidi. Vsi zaposleni morajo prispevati k CPP, in če ste prispevali, ste upravičeni do prejemanja izplačil CPP, ki se začnejo pri 65 letih (čeprav lahko prejemate zmanjšano izplačilo od 60. leta starosti). Tako delodajalci kot zaposleni lahko izračunavajo svoje plačilo CPP z uporabo osnovnega dohodka in tekoče prispevne stopnje.
Izračunajte oprostitev plačilnega obdobja. V ta namen poiščite osnovno letno oprostitev, ki jo vsako leto določi vlada. To letno oprostitev delite s številom plačilnih obdobij na leto.Na primer, če se plače izplačujejo 12-krat na leto, se osnovna oprostitev razdeli na 12. Od leta 2009 je osnovna oprostitev znašala 3.500 USD v Kanadi. Trenutne tečaje najdete na spletni strani Kanadske agencije za prihodke.
Skupaj dodajte bruto dohodek, povečan za vrednost vseh obdavčljivih prejemkov, plačanih za eno plačilno obdobje. Na primer, v primeru mesečnega plačila se zberejo osnovna plača in davčne ugodnosti, prejete za en mesec.
Oprostitev plačilnega obdobja se odšteje od skupnega bruto dohodka za plačilno obdobje.
Poiščite stopnjo CPP za tekoče leto in jo pomnožite z rezultatom iz enačbe za odštevanje. Rezultat je prispevek zaposlenega za CPP na plačilno obdobje. Delodajalec mora ustrezati prispevku. V letu 2009 je bila stopnja CPP 4,95 odstotka. Trenutna stopnja je vedno na voljo na spletni strani Kanadske agencije za prihodke.
