Majhne skupine, ki poročajo upravnemu odboru, omogočajo delovanje številnih neprofitnih skupin, industrijskih organizacij in regulativnih skupin ali agencij. Najpogosteje so te skupine, ki se pogosteje imenujejo stalni odbori, izhodišče za nove ideje in programe. Tako kot pri večini skupin znotraj organizacije ima odbor organizacijsko strukturo, ki opredeljuje pristojnosti in komunikacijo. Organizacijska struktura za odbor je navadno vertikalna hierarhija.
Zgornja plast
Čeprav organizacijska struktura stalnega odbora ponavadi ni več kot trije globini, je vertikalna struktura z opredeljenimi pristojnostmi. Najpogosteje je namen odbora določiti, kdo zaseda najvišji hierarhični položaj. Na primer, zakladnik bi lahko vodil odbor za zbiranje sredstev ali finančni odbor, sekretar pa bi lahko vodil odbor za publikacije. Ne glede na to pa je navadno le ena oseba na vrhu.
Srednji sloj
Policisti zasedajo srednji sloj hierarhije. Člani v tej plasti neposredno poročajo predsedniku odbora in prejemajo sporočila in delijo komunikacijo s člani na splošno na nižji ravni. Uradniki običajno prevzemajo odgovornosti, kot so beleženje in branje zapisnikov sestankov, predstavitve ali vodenje pododborov.
Spodnja plast
Člani na splošno tvorijo spodnjo plast v hierarhiji organizacije. Običajno nimajo določenih, dodeljenih nalog, temveč prevzamejo navodila od policistov in pogosto opravljajo naloge, kot so telefoniranje ali zbiranje informacij. Nekateri sodelujejo v pododborih, da bi dokončali določene dele večje ali kompleksne naloge. Člani na splošno imajo enake glasovalne pravice kot uradniki in predsednik odbora.
