Zaloge interesov omogočajo iskalcem zaposlitve ali tistim, ki iščejo spremembo v karieri, da raziščejo svoje interese in strasti, da bi našli zadovoljivo kariero. Stališče, ki usklajuje interese, lahko delavcu zagotovi zadovoljstvo pri delu, izboljšano moralo, nižji stres in zmanjšano odsotnost z dela. Veliko časa je porabljenega na delovnem mestu, kar je lahko bolj prijetno v karieri, ki ustreza interesom delavcev.
Uporablja se za obračun obresti
Delavci in študenti lahko uporabijo obrestne zaloge, da pomagajo pri usmerjanju pri izbiri poklicne poti. Študenti v srednji šoli ali na fakulteti lahko uporabijo karierni inventar, da izberejo glavni ali diplomski program. Delodajalci lahko uporabijo obrestne zaloge, da bi pomagali pri iskanju zaposlitve na delovnih mestih. Popis lahko delodajalcu omogoči, da najde položaje za prosilce, kar bo imelo za posledico boljši odnos med delodajalci in zaposlenimi.
Vrste zalog
Zanimanje inventarjev lahko izmeri sposobnost posameznika, da najde karierno pot, v kateri se bo odlikoval. Zanimiv inventar, ki identificira sposobnosti, lahko delavcu pomaga odkriti svoje talente in spretnosti. Zaloge prav tako pomagajo posamezniku opredeliti svoje spretnosti tako, da združi zanimanja za prosti čas z veščinami, ki jih je mogoče zaposliti. Z ugotavljanjem znanja in spretnosti za zaposljivost lahko ugotovite slabosti in prednosti. Razumevanje slabosti lahko pomaga delavcu najti področja, ki jih je treba razvijati.
Zaloge z obrestmi
Kadar podjetje uporablja obrestni inventar, da bi uskladilo delavce s položaji v podjetju, je lahko rezultat večje zadovoljstvo pri delu za zaposlenega. Zaposleni, ki so zadovoljni s svojimi delovnimi mesti, bodo bolj verjetno ostali v podjetju, kar bo zmanjšalo fluktuacijo zaposlenih. To zmanjšuje stroške zaposlovanja, zaposlovanja in usposabljanja za podjetje. Delavci, ki uporabljajo obrestne zaloge, si lahko prizadevajo za kariero, ki zagotavlja zadovoljstvo in izpolnitev. Ko delavec čuti izpolnitev svoje kariere, se lahko odlikuje in si prizadeva tudi za napredovanje.
Premisleki
Spletni interesni inventar nima strokovnih svetovalcev ali tolmačev, ki bi pomagali učencu ali delavcu razumeti rezultate. Napačna razlaga rezultatov lahko povzroči zamujeno priložnost za študenta ali zaposlenega.
