Vodje projektov obsegajo različne dejavnosti. Med drugimi panogami lahko najdete vodje projektov, ki delajo na področju informacijske tehnologije, poslovanja, zavarovanja, gradbeništva, človeških virov in trženja. Komisija za enake možnosti zaposlovanja ohranja kategorije delovnih mest in razvrstitev za številne specifične nazive delovnih mest. Naslov vodje projekta ni jasno opredeljen v enem opisu delovnega mesta, prav tako ni klasifikacija za ta naslov. Klasifikacija EEO je v veliki meri odvisna od posebnosti zaposlitve in industrije. Na splošno bo večina vodij projektov uvrščena pod klasifikacijo EEO za strokovnjake.
Kategorije EEO
EEO razvršča delovna mesta v več glavnih kategorij. Te kategorije vključujejo uradnike in menedžerje, strokovnjake, tehnike, prodajalce, upravne podporne delavce, obrtnike, polkvalificirane delavce, delavce in storitvene delavce. Kategorije delovnih mest vključujejo široke nazive delovnih mest in ne vključujejo vsakega naslova, ki si ga lahko zamislite. Namesto tega kategorije EEO služijo kot osnova za razvrstitev zaposlenih po splošni ravni usposobljenosti in odgovornosti v določenem poklicu. Klasifikacija EEO vključuje popisno kodo, ki temelji na Popisu populacijskega sistema poklicnega razvrščanja, in posebno oznako zaposlitve, kot je bila razvita v okviru sistema standardne poklicne razvrstitve.
Razvrstitev vodje projekta EEO
Vrsta projektnega vodje narekuje specifično klasifikacijo EEO. Vodje projektov v gradbeništvu bodo imeli popisno kodo 700 in SOC kodo 49-1011, kategorizirane pod obrtniki. Vodje projektov IT lahko spadajo v kategorijo strokovnjakov s popisnim kodom med 100 in 104. Vodje poslovnih projektov lahko spadajo v kategorijo strokovnjakov s popisno kodo 073 za »Specialists za druge poslovne operacije«. kategorijo, ki običajno spada v podkategorijo upravljavca na srednji ravni. Ko je delodajalec nejasen, je odgovoren za ujemanje položaja z najbližjo klasifikacijo EEO.
EEO vložitve delodajalcev
Po zveznem zakonu morajo delodajalci, ki izpolnjujejo posebna merila, predložiti Standardni obrazec 100 v Komisijo za enake možnosti zaposlovanja. Izpolnjevanje tega obrazca, ki so ga razvili EEOC in Urad za zvezne programe za skladnost pogodb s U. S. Department of Labor, je potrebno za večino zasebnih delodajalcev v petdesetih državah in District of Columbia s 100 ali več zaposlenimi. Zasebni delodajalci z zveznimi pogodbami in več kot 50 zaposlenimi morajo prav tako predložiti Standardni obrazec 100. Obrazec se vloži letno, po možnosti elektronsko, in zahteva poročanje podatkov o delodajalcih in informacijah o zaposlenih, kot je kategorizacija delovnih mest.
Opis naloge vodje projekta
Vodje projektov prečkajo različne dejavnosti, vendar je narava stališča v bistvu enaka na vseh področjih. Vodja projekta je odgovoren za vodenje projekta od ideje do izvedbe. To lahko vključuje upravljanje članov projektne skupine, delo s strankami in prodajalci, oblikovanje rokov, reševanje vprašanj, določanje pričakovanj in status poročanja zainteresiranim stranem projekta. Vodje projektov lahko nosijo tudi delovno mesto direktorja projekta, projektnega inženirja, analitika ali koordinatorja projekta. Za vodenje vsakodnevnega dela projekta projektni vodja vzpostavlja naloge, daje prednost nalogam in usmerja sredstva za opravljanje nalog.
