S pojavom mobilnih telefonov na trgu se mnogi delodajalci ukvarjajo s težavami, povezanimi z njimi pri delu. Zaposleni pogosto delajo s svojimi mobilnimi telefoni, kar lahko povzroči številne nevarnosti za druge. Delodajalci se v nekaterih primerih soočajo z izgubljeno produktivnostjo, poškodbami in odgovornostjo.
Izgubljena produktivnost
Eden od najbolj pomembnih vprašanj za delodajalce, ko gre za mobilne telefone, je izguba produktivnosti. Uporabniki imajo zdaj možnost brskanja po internetu, pošiljanja besedilnih sporočil in fotografiranja z mobilnimi telefoni. To povečuje zanimanje delavcev do njih in lahko privede do velike izgube proizvodnje za delodajalca. Mnogi delodajalci iz tega razloga prepovedujejo uporabo mobilnega telefona pri delu.
Nesreče na opremi
Uporaba mobilnega telefona je povzročila nekaj težav z nesrečami pri delu. Na primer, kadar imajo zaposleni dostop do opreme, kot so viličarji ali drugi težki stroji, bi lahko uporaba mobilnega telefona na delovnem mestu bila katastrofalna. Zaposleni lahko bere besedilno sporočilo in po nesreči prebere drugega zaposlenega ali naleti v stavbo. Te nesreče za delodajalca so lahko drage in bi lahko bile nevarne za druge zaposlene.
Samodejne nesreče
Če mora zaposleni voziti službeni avto, lahko delodajalec odgovarja za vsako nesrečo, v katero pride. Če zaposleni vozi, medtem ko gleda na mobilni telefon, lahko to povzroči resno nesrečo. Veliko ljudi je bilo poškodovanih v avtomobilskih nesrečah, povezanih z mobilnim telefonom; če se to zgodi v času podjetja, bo delodajalec morda moral skrbeti za odgovornost, ki izhaja iz zaposlenega, ki je poškodoval nekoga v avtomobilski nesreči.
Vprašanja zasebnosti
Ena od pogosto spregledanih vprašanj glede uporabe mobilnega telefona pri delu je kršitev pravic do zasebnosti. Večina mobilnih telefonov ima zdaj možnost, da sprejme in pošlje slike na druge telefone in e-poštne naslove. Ko zaposleni posname nekaj na delovnem mestu in ga pošlje prijatelju, lahko tudi nevede pošlje pomembne poslovne informacije. Če podjetje skrbi za poslovne skrivnosti, so lahko vse slike na trgu katastrofalne. Zaposleni lahko nehote krši pravice do zasebnosti drugega zaposlenega tako, da pošlje njihove slike ali njihovo lastnino. To lahko povzroči tožbo ali druge težave za delodajalca.
