Ko vsakodnevno tesno sodelujete z drugimi, je sodelovanje sodelavca enostavno za samoumevno. Čeprav se lahko seznanite z njenimi dobrimi dejanji ali impresivnimi dosežki, ne bo vedela, kako se počutite, če ne vzamete trenutka, da bi ji dali kompliment. Dokler so vaši občutki iskreni, je kompliment enostaven in učinkovit način za krepitev duhovnosti sodelavca in oblikovanje profesionalne vezi spoštovanja in dobre volje.
Bodite pozorni na stvari, ki jih je vaš sodelavec rekel ali naredil, ki si zaslužijo kompliment. Vaš sodelavec bi lahko na primer zgodaj zaključil svoj del projektnega tima in izkoristil svoj prosti čas, da vam pomaga pri pravočasnem zaključku, ali pa bi sodelavec lahko dosledno izvajal vljudna dejanja, kot so odpiranje vrat drugim ali zbiranje padlih predmetov s tal.
Izberite primeren trenutek za dostavo kompleta, ko vaš sodelavec ni raztresen, na primer, ko se spustite ob njen delovni prostor, da bi klepetali ali med kosilom. To daje vašemu sodelavcu priložnost, da prejme vaš kompliment in se ustrezno odzove.
Dajte svojemu sodelavcu kompliment. Recimo, na primer: "Naredili ste moj dan, ko ste mi pomagali zaključiti moj del timskega projekta. Hvala za prostovoljstvo." Uporabite verbalno in neverbalno izražanje, kot je kombiniranje vaših prijaznih besed z nasmehom, da prikažete iskrenost.
Utihnite po komplimentu. Dovolite svojemu sodelavcu, da odgovori na vaše sporočilo. Če je vaš sodelavec presenečen ali osramočen, spremenite temo, da jo opustite.
Nasveti
-
Naj bo vaš kompliment kratek in do točke. Daljni kompliment lahko izgubi svoj vpliv.
Z doslednim opazovanjem povečajte svojo zavest o dosežkih in dobrih delih sodelavcev.
Ne pozabite, da komplimenti spodbujajo ljudi k ponavljanju vedenja.
Opozorilo
Bodite previdni pri komplimentiranju sodelavcu na osebni videz - še posebej nekoga nasprotnega spola - ker bi kompliment lahko razumeli kot spolno nadlegovanje.
