Ko so se prvič pojavile team building aktivnosti, ni znano, vendar so postale priljubljene v dvajsetih in tridesetih letih. Dejavnosti team buildinga so za upravljavce uporabno orodje, ki ga lahko uporabijo za reševanje številnih vprašanj na delovnem mestu, od večje komunikacije do povečanja produktivnosti. Izberite dejavnost team buildinga, ki ustreza ciljem vaše organizacije, izkoristite prednosti in si prizadevate okrepiti področja slabosti. Uporabite aktivnosti za oblikovanje team Tower, da okrepite sposobnosti in povezanost ciljev vaše ekipe.
Oblikovanje stolpnic iz papirnega stolpa
Razbijte svojo ekipo v skupine od dva do štiri osebe. Vsaki ekipi priskrbite en ali dva kosa papirja, velikosti najmanj 11 do 17 centimetrov. Prav tako zagotovite velik kovanec in škarje. Uvedite to dejavnost tako, da spodbudite ekipe, da kreativno ustvarijo samostojno strukturo iz predvidenih predmetov. Ekipe ne smejo uporabiti drugih predmetov, da bi dokončale to nalogo in morajo opraviti nalogo skupaj. Skupinam povejte, da je časovni okvir nastavljen, npr. 5 minut.
Razprava o dejavnostih
Po tej dejavnosti vodite svojo ekipo pri razmišljanju o nalogi. Postavljajte vprašanja, kdo je zmanjkal časa in zakaj, kdo je menil, da so inovativni pri izpolnjevanju naloge in zakaj, ali če bi celotna ekipa združila najboljše vidike vsakega stolpa, kako bi izgledal najboljši stolp? Pogovorite se o ciljih te dejavnosti, pri čemer se osredotočite na pomen določanja ciljev na delovnem mestu. Spodbujajte pogovor o tem, kako bi se ta naloga lahko nanašala na njihovo vsakodnevno delo.
Kohezivnost
Pomemben del timskega dela na delovnem mestu je povezanost, ki se nanaša na sposobnost ekipe, da se drži skupaj, ko se sooča z izzivi. To je koristna spretnost, ko se različne osebnosti združijo in dosežejo skupni cilj in so bile še posebej pomembne pri tej team building aktivnosti. Glede na "Journal of Applied Sport Psychology" je glavni cilj team buildinga skupna vizija in enotnost namena. Nekaj članov ekipe naj poskuša opraviti dejavnost samo z enako zalogo in časovno omejitvijo. Razpravljajte o razlikah, ki jih doživljajo, ko se ne morejo zanesti na svojo ekipo, da bi podprla nalogo.
Alternative
Dejavnost oblikovanja timskega dela Paper Tower lahko prilagodite tako, da vsakokrat povečate čas, da dokončate nalogo, ali z dodajanjem dodatnih listov papirja ali dodatnih rekvizitov, kot so slamice in trak. Ta dejavnost ni le ciljna naloga, temveč je tudi ogrevalna aktivnost za team building dogodke. Druge dejavnosti za team building, ki jih boste morda želeli ogrevati, vključujejo kvize in vprašalnike ali lov na smetišča.
